В реда за внасяне на осигурителните вноски за държавното обществено осигуряване за лицата, работещи без трудово правоотношение през 2008 г., промените са малко. Във връзка с разпоредбата на чл. 6, ал. 3, т. 6 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) през 2008 г. се променя съотношението, в което се разпределят осигурителните вноски между възложителите и лицата, работещи без трудово правоотношение.

Другата промяна по отношение определянето на размера на дължимите осигурителни вноски за работещите без трудово правоотношение е размерът на разходите за дейността за тях, регламентиран от началото на 2008 г. с промените в Закона за данъците върху доходите на физическите лица.

За работещите без трудови правоотношение се дължат осигурителни вноски за инвалидност поради общо заболяване, за старост и за смърт. Това са вноските, внасяни във фонд "Пенсии" на държавното обществено осигуряване. При определени условия тези лица са задължително осигурени и по реда на Закона за здравното осигуряване. Работещите без трудово правоотношение, родени след 31 декември 1959 г., се осигуряват и за допълнително задължително пенсионно осигуряване в универсален пенсионен фонд.

Осигурителните вноски са задължителни в случаите, в които  месечното възнаграждение на работещите без трудово правоотношение след приспадане на разходите за дейността е равно или по-голямо от минималната работна заплата за страната. Разходите за дейността през 2008 г. са в размер 25 на сто, а минималната работна заплата от 1 януари 2008 г. е 220 лв.

Поради това през тази година на осигуряване подлежат лицата, получили доходи, които са в брутен размер не по-малко от 294 лв., тъй като след приспадане на 25 на сто нормативно признати разходи от тази сума се получава стойност равна на минималната работна заплата.

По този ред се изчисляват и вноските върху възнагражденията за работа без трудово правоотношение, които се отнасят за 2007 г., но се изплащат през 2008 г. Особеното при изплащането на възнаграждения, отнасящи се за минало време, е, че в тези случаи трябва да се вземат предвид размерите на осигурителните вноски за сметка на възложителя и за сметка на осигурения, действащи към момента, в който е положен трудът.

От 1 януари 2008 г. разпределението на осигурителните вноски за ДОО, здравно осигуряване и допълнително задължително пенсионно осигуряване в универсален пенсионен фонд е, както следва:

За родените преди 1 януари 1960 г.:

- за сметка на възложителите - за фонд "Пенсии" - 13.2 на сто; за здравно осигуряване - 3.6 на сто.

- за сметка на осигурените лица - за фонд "Пенсии" - 8.8 на сто, за здравно осигуряване - 2.4 на сто.

За родените след 31 декември 1959 г.:

- за сметка на възложителите - за фонд "Пенсии" - 10.2 на сто, за здравно осигуряване - 3.6 на сто, и за ДЗПО в универсален пенсионен фонд - 3 на сто

- за сметка на осигурените лица - за фонд "Пенсии" - 6.8 на сто, за здравно осигуряване - 2.4 на сто, и за ДЗПО в универсален пенсионен фонд - 2 на сто.

Това разпределение на осигурителните вноски се прилага за доходите, реализирани от лицата след 1 януари 2008 г.

Осигурителните вноски са задължителни и в случаите, в които  месечното възнаграждение на работещите без трудово правоотношение след приспадане на разходите за дейността е по-малко от минималната работна заплата за страната, но лицата през същия месец са осигурени и на друго основание по реда на Кодекса за социално осигуряване.

Осигурителни вноски за държавното обществено осигуряване не се дължат, когато   месечното възнаграждение на работещите без трудово правоотношение след приспадане на разходите за дейността е по-малко от минималната работна заплата за страната и лицата през същия месец не са осигурени и на друго основание по реда на Кодекса за социално осигуряване. В тези случаи осигурителят не удържа и не внася и здравноосигурителни вноски на работещото без трудово правоотношение лице.

Тогава лицата внасят здравноосигурителните си вноски за своя собствена сметка по реда на чл. 40, ал. 5 от Закона за здравното осигуряване. И през 2008 г. размерът на тази вноска е 6 на сто и се изчислява върху половината от минималния осигурителен доход на самоосигуряващите се лица. Размерът на посочения доход от 1 януари е 120 лв., или вноската по чл. 40, ал. 5 от ЗЗО вече е равна на 7.20 лв.

За работещите без трудово правоотношение пенсионери осигурителните вноски за държавното обществено осигуряване се начисляват и внасят само по тяхно желание. Осигуряването по реда на Закона за здравното осигуряване обаче е задължително, с изключение на случаите, в които лицата не са осигурени на друго основание през съответния месец и полученото възнаграждение след приспадане на разходите за дейността е по-малко от минималната работна заплата за страната.

Осигурителните вноски за сметка на осигурителите не могат да се удържат от възнаграждението на осигурените. То не може да се намалява с размера им. Осигурителните вноски за сметка на осигурените лица се удържат от възнаграждението на лицето и се внасят от осигурителите.

Осигурителните вноски за лицата, които работят без трудово правоотношение, се внасят от осигурителя до 10-о число на месеца, следващ месеца, за който се дължат. Дължими са вноските тогава, когато възнагражденията на лицата са изплатени.

За невнесените в определения срок осигурителни вноски за държавното обществено осигуряване се дължи лихва в размер на основния лихвен процент на Българската народна банка за периода плюс 20 пункта.