Заради разликата в заплащането в ЕС жените работят безплатно два месеца в годината

А дали извършват същия коефициент на работа?

• 11 38
• Докладване

Що да не е заради разликата в производителността и ефективността???

• 8 38
• Докладване

Ето ти си кокошка и пак си се сетила за правилния въпрос. Поздравления!

• 9 27
• Докладване

Коментарът е скрит от модераторите, защото съдържа вулгарни, нецензурни квалификации, лични нападки, обиди на расова, сексуална, етническа или верска основа или призиви към насилие по адрес на други коментиращи и лица, цитирани в публикациите. Ако въпреки това желаете да го видите, натиснете тук.

Жените са жени. Дали генерират същия продукт, колкото един мъж, в рамките на месец, е трудно да се каже. Но е сигурно, че поне една седмица през този месец, са изнервени и доста трудни за диалог. Мигрените да ги оставим настрана.

• 11 28 Коментарът е обиден или неуместен

Има един въпрос на който нАуката още не е отговорила - защо предприемачите (гадни тарикати гонещи само тлъста печалба) не наемат жени вместо мъже повсеместно, нали същата работа вършат? Тоест печалбите ще са още по-тлъсти. Защо изобщо наемат гадни мъже със всичките там комплекси и примитивни инстинкти за състезание и доминация па даже и шарят повече кинти. Не се връзва

Fortunately, I didn’t know any experts and so I did it anyway

• 9 43
• Докладване

До коментар [#1] от "кокошката":
До коментар [#2] от "Jumbo Jet":
Ами я да видим - каква е разликата в "производителността на труда" и "ефективността" между:
- кранист и кранистка;
- чертожник и чертожничка;
- ватман и ватманка;
- тъкач и тъкачка;
- кравар и краварка;
- секретар (не "партиен") и секретарка;
- хигиенист и хигиенистка;
- шивач и шивачка;
- артист и артистка (актриса);
- проектант и проектантка;
- дизайнер и дизайнерка
и т.н...
Аз мисля, че разликата е толкова, колкото между:
- мързеливец и мързеливка;
- некадърник и некадърница;
- мърляч и мърлячка;
- кръшкач и кръшкачка
и т.н...

УВАЖАЕМИ ТРОЛОВЕ! Моля следете внимателно постовете ми. От щракането на вашите минуси зависи животът на семействата ви. А аз съм тук да ви спася. Ще пиша за ваше благоденствие.

• 15 19
• Докладване

"Заради разликата в заплащането в ЕС жените работят безплатно два месеца в годината"

1/6 разлика в заплащането не е толкова много

• 6 12
• Докладване

До коментар [#7] от "Нагъл Визионер":

Науката и практиката отдавна са отговорили. Наемат се повече мъже и специално за физическа работа, защото са ПО–МЪРЗЕЛИВИ!
Да, няма грешка. Тъй като жените са по-трудолюбиви и по-отговорни, те отделят ежедневно много енергия за готвене, гладене, чистене, отглеждане на деца, гласене за пред мъже и съпрузи, затова на работа са по-изморени и по-затормозени. Докато мъжете са напълно отпочинали и могат да напрегнат малкото си сиви клетки за преместването на някоя тухла от палета А до зид Б... Освен ако не са с махмурлук.

УВАЖАЕМИ ТРОЛОВЕ! Моля следете внимателно постовете ми. От щракането на вашите минуси зависи животът на семействата ви. А аз съм тук да ви спася. Ще пиша за ваше благоденствие.

• 30 11
• Докладване

До коментар [#13] от "ivant88":

Ами ето един пример. Великобритания. Четирима души работят една и съща работа - чистят по един етаж всеки ден, като се въртят, за да бъдат на различни етажи. Тримата са мъже. Жената получава с 10 пенса на час по-малко. След 6 месеца като се оплаква по вътрешната процедура и не получава отгор, тя се обръща към Съда за трудово право (Employment tribunal). Там делата са безплатни за работниците. Та още преди делото да се гледа от съда по същество, работодателят доброволно се задължава да заплати 26 000 паунда (две годишни заплати) и естествено оставя жената на работа, защото ако я уволни, това ще бъде друго нарушение...
Та така е в Европа законът и правораздаването.

УВАЖАЕМИ ТРОЛОВЕ! Моля следете внимателно постовете ми. От щракането на вашите минуси зависи животът на семействата ви. А аз съм тук да ви спася. Ще пиша за ваше благоденствие.

• 11 13
• Докладване

а при болничните как стои въпроса?

всеки коментар може и ще бъде използван срещу вас

• 0 11
• Докладване

До коментар [#9] от "Депутат 241":

Горе долу същата е разликата и в заплащането, но вие си ги дрънкайте. А истината е проста, но не е за самонарекли се за " умни и красиви" без да са нито едното, нито другото.

• 3 9
• Докладване

До коментар [#3] от "НеКой":

Хората трябва да вземат еднакви заплати, ако извършват еднакъв по обем и качество труд. За това става дума тука. И Маркс сигурно ще се съгласи с това. Макар че той цял живот е живял на гърба на по-богатата си жена и на приятеля си Енгелс...

Иначе е много забавно, ако обърнем ситуацията. Щом не е задължително да се получават еднакви заплати, вие, конкретно, съгласен ли сте да получавате по-малко от една жена? Или ще настане вой до небесата?

Също така всичките глупости за половото разделение на професиите при съвременното технологично ниво са абсолютно неадекватни. Както има мъже шивачи и медицински сестри, така има и жени кранисти и заварчици.

“When small men begin to cast big shadows, it means that the sun is about to set”, Lin Yutang

• 11 7
• Докладване

"Заради разликата в заплащането в ЕС жените работят безплатно два месеца в годината", а ние в България цели шест!
Пак сме ги изпреварили тия европейци!

• 0 8
• Докладване

Ти май наистина си депутат, по-големи глупости не бях чувал.

• 1 11
• Докладване

До коментар [#24] от "gesand":

Остава да споделиш с нас, ти лично, колко мъже мед.сестри си виждал и, колко жени заварчици? Зашото на приказки е едно, но реалността е съвсем различна. Иначе си прав, жената кранист трябва да получава, колкото мъжа, но в тези професии тя би и получавала.

• 1 13
• Докладване

Коментарът ти прави чест.

Животът е това, което ни се случва, докато правим планове за бъдещето

• 0 7
• Докладване

В целия цивилизован свят отдавна има мъжки медицински "сестри". Разбира се абревиатурата е различна, но образованието и същността на дейността после са едно към едно еднакви. И все пак мъжете в този сектор получават средно с 200 евро повече на месец. Защото умеят да се пазарят и по правило са малцинство в тази сфера. Защото не им издържат нервите.

Животът е това, което ни се случва, докато правим планове за бъдещето

• 7 5
• Докладване

Я дай линк, за да видим къде го пише това.До коментар [#31] от "Реми":

• 0 7
• Докладване

Непълното работно време, чия грешка е? Не съм чувал да е задължително, хеле пък, по полов признак.

• 0 6
• Докладване

До коментар [#16] от "Депутат 241":

10 пенса по-малко на час? Това колко процента са? Каква математика ще използвате, за да ги докарате до 16%, или от мен да мине до 10%?

• 1 8
• Докладване

Могат да се сравняват само, ако заемат еднакви позиции. Така ли е?

• 2 5
• Докладване

а при болничните как стои въпроса
до коментар [#19] от "дерибеев":

Как да стои? Мъжете се сдухват при всяка настинка, поне 3 пъти годишно са със сецнат кръст, докато майките правят какви ли не гимнастики, за да не отсъстват от работа, а разболяването е непостижим лукс.

• 10 3
• Докладване

В моя бранш жените вземат повече от мъжете и това безобразие трябва да се прекрати. Освен това, като излизат по майчинство, те излизат, а мъжете не! Именно затова подкрепям напълно еврочиновниците за тази похвална инициатива да се даде задължителен 10 дневен отпуск на мъжете да си седят у тях, при новороденото си, вместо да развалят трудовата дисциплина като идват почерпени на работа!!!!

Ursula, du bist das allerschönste Mädchen. Ursula, du bist bekannt im ganzen Städtchen. Ursula, und doch muss ich dich heut verlassen, Muss fort, muss in die Fremde ziehn.

• 0 9
• Докладване

До коментар [#37] от "Lemmy":

"Любопитно, когато стане дума за пари, изведнъж ПОЛОВЕТЕ се оказват САМО ДВА!"

За сега, за сега :))))

Ursula, du bist das allerschönste Mädchen. Ursula, du bist bekannt im ganzen Städtchen. Ursula, und doch muss ich dich heut verlassen, Muss fort, muss in die Fremde ziehn.

• 0 9
• Докладване

в €СССР жените реално работят 2 месеца без пари, и €СССР щял да взима мерки. Как беше при соц-а? А? Ама той беше лош, а демокрацията е много убава!

Само от 2009 - 2012-та са "инвестирани" 8 милиарда евро във ВЕИ тролово производство на ток

• 4 4
• Докладване

и сменете името на вестника на СОЦИАЛ най-накрая.

• 1 11
• Докладване

взимаш абсолютната разлика в заплащането в англия и смяташ процента спрямо заплащането в българия. соц математика 101.

• 0 6
• Докладване

Няма разлика в заплащането между жени и мъже! Даже на жените се плаща повече!

ПравописА е поле за изява на неграмотните!

• 2 12
• Докладване

Не мога да се съглася, че ако работата е да се преместят хиляда тухли от едно място на друго, жените ще получат по-малко от мъжете. За каква работа става дума? Може би искат да ни внушат, че местенето на тухли и метенето на праха от тухлите после трябва да се плаща еднакво? Че ние този бой вече сме го яли преди 30 години - лекарката и чобанина получавахо по 230 лева.

• 1 12
• Докладване

понеже социализъм === лицемерие

• 0 6
• Докладване

понеже източникът е европейският парламент, който явно е намерил няколко свободни минути от планирането на ослава за маркс в трийр тази година.

• 0 7
• Докладване

До коментар [#31] от "Реми":

Именно Реми, тази професия я има, но мъже мераклии няма. Както няма мераклиики да вършат моята работа т.е. не съм забелязал наплив от дами желаещи да плават. Логично е някак си, същите тези нежни цветя да не се чувстват дискриминирани от факта, че печеля по- добре от повечето от тях. Такива ми ти работи . За еднаква работа еднакви пари е едно, но да се обобщава е нелепо.

• 0 10
• Докладване

Жените си имат своята стойност и не бих искал да ги подценявам, но истината ми е по скъпа. Работя инженерна работа от близо 40 години и съм имал стотици колежки. С изключение на 2-3 от тях които са били на ниво то свършената от останалите работа е била като за 4 месеца в годината. Т.е. ако са им плащали като за 10 месеца те са били надплатени за 6 от тях. Съжалявам но през останалото време си говореха за деца и дрехи, а и квалификацията им беше значително по-ниска от тази на мъжете.

Може би само в инженерството да е така и в други сфери да са на ниво. Просто не знам.

ИЗБОРИ С МАЖОРИТАРЕН ЕЛЕМЕНТ СА ЕДИНСТВЕНИЯТ ИЗХОД ОТ БАТАКА В КОЙТО НИ ВКАРА ПРОПОРЦИОНАЛНАТА СИСТЕМА

• 4 15
• Докладване

До коментар [#50] от "emil":

Както горе казах, в моя бизнес е точно наопаки - счетоводна кантора. Жените са по-стриктни, по-подредени, по-изпълнителни и обръщат внимание на детайлите. Съответно получават по-високо възнаграждение, отколкото мъжете.
Специално за тази работа на мъжете производителността на труда е по-ниска. Като количество ще я свършат, но през пръсти, а това води до риск и за клиентите, и за кантората

Ursula, du bist das allerschönste Mädchen. Ursula, du bist bekannt im ganzen Städtchen. Ursula, und doch muss ich dich heut verlassen, Muss fort, muss in die Fremde ziehn.

• 0 6
• Докладване

Това не е вярно. Жените не са толкова нахъсани. Гледат си работата, но си гледат и живота, и семейството. Не се фанатизират дотам, че да й посвещават цялата си личност. За това и не драпат за шефски длъжности. В частния сектор искаш ли повече пари, трябва и повече да бачкаш. Това си е наше лично решение и много мразя, когато някои си започват да гледат на нас като някакви нуждаещи се от помощ, дето трябва да ни защитават правата. Мерси. Можем и сами. А вие, ако обичате, не говорете от наше име! Е, поне не на всичките!

Мърфи е оптимист!

• 0 8
• Докладване

До коментар [#50] от "emil":

А, за сапунките, магазините, парцалките и т.н. приказки от кокошарника, това е част от работния процес. Забрани ли им се, мотивацията пада

Ursula, du bist das allerschönste Mädchen. Ursula, du bist bekannt im ganzen Städtchen. Ursula, und doch muss ich dich heut verlassen, Muss fort, muss in die Fremde ziehn.

• 1 4
• Докладване

Ако жените "печелят" повече или по-малко от някой друг, това е заслуга само и единствено на самите жени. Печелиш толкова колкото печелиш... Ако обаче жените мрънкат, че им "дават" по-малко отколкото на мъжете, по-добре да си затвярят устите: дават ти толкова, колкото ти дават и траеш за да не спрат да ти дават кавото и да било!

В Гейропа съм! В Гейропа съм!

• 1 5
• Докладване

Мммм........ като гледам какво се случва във форума, пак няма да стане кавга между мъже и жени, просто защото сме нормални и работите са ни ясни.
С несправедливите обвинения към нас, мъжете, няма да ни накарате да намразим жените. И както напомни един форумец, като стане дума да пари, оставаме само два пола.
Колко вземат "различните", мама му стара?
Почвам да си мисля, че е доста павече, иначе щеше да има рев.
А?

Еретик

• 0 7
• Докладване

Някъде в кодекса на труда пише ли, че за една и съща работа, трябва да се получава едно и също възнаграждение?
Чел съм го доста отдавна, но не си спомням подобен текст.
А идеята, че служителят ще може да съди шефа си, защото вземал по-ниска заплата от своя колега е много опасна. Опасна за бизнеса и за пазарната икономика, като цяло.
Шефа затова е шеф, защо има ПРАВОМОЩИЯТА да определя кой-каква заплата ще взема. И не трябва да се отчита пред никого. В собствената си фирма - той ще решава и ще си носи отговорността за решенията си. Отговорност - във вид на печалби или загуби на фирмата.
От своя страна, служителят има пълното право да подпише или да не подпише трудовият договор.

• 1 6
• Докладване

Що за глупости? Тия в Брюксел нямат ли си работа , вместо да се опитат да докажат , че черното е бяло? Какви 2 месеца без пари? Всеки работодател плаща за свършена работа! Ако генерално жените имат по- малки доходи е ясно защо!

ВЯРНОСТ И ПОСТОЯНСТВО

• 1 6
• Докладване

Ами то така никой работодател няма да назначава жени за обща работа(хигиенистки),където им е стихията

• 1 3
• Докладване

"разликата в пенсиите на мъжете и жените достига 36.6%"

Предвид фактът, че жените живеят средно 5 години по-дълго от мъжете и се пенсионират пак средно 3 години по-рано от тях, то тези 36,6% разлика в пенсиите може даже да е малка и несправедлива спрямо мъжете.

• 2 6
• Докладване

Аз не зная по каква методика са правени сравнениията, но е редно да се сравнява заплащането за едни и същи позиции при една и съща квалификация и на тази база да се правят изводи. Усредняването на заплатите на всички работещи е подвеждащо защото не се отчитат други важни фактори.

• 0 0
• Докладване