След години на нестабилност младежката безработица в Испания рязко намалява
Реформата на пазара на труда в Испания доведе до увеличение със 142% на броя на младежите с постоянни трудови договори в южната европейска страна, в която нивото на младежката безработица е сред най-високите в Европа от годините на световната финансова криза насам, предаде "Ройтерс".
Повишаването на нивата на младежката заетост е знак, че 9-месечната реформа на трудовия пазар, която провежда воденото от социалистите правителство на Испания, променя режима за облекчено наемане и уволнение на служители, въведен след кризата с държавния дълг на страната преди около десетилетие.
| Младежката безработица в Испания намалява до 31% през третото тримесечие, при 12.6% обща безработица, в сравнение с над 55-те процента в годините след световната финансова криза, по данни на Националния статистически институт (INE) в Мадрид. |
Младежката безработици е хроничен проблем за южните европейски страни, отбелязва "Ройтерс". Един на всеки четирима младежи в Италия е бил без работа през лятото, по данни на Евростат.
Гърция, където нивата на младежка безработица са подобни на тези в Испания, иска да ги намали до 18% до 2030 г. и въвежда субсидии за разходите на пенсионните и здравните фондове, както и специални програми за обучение.
Испания доплаща наем за млади, за да се махнат от родителите си
Нивата на младежката безработица се подобриха в Испания с икономическия подем след финансовия срив и до лятото на 2021 г. седем от всеки 10 души под 24 години имаха временен договор. Този дял спадна с 13 процентни пункта през третото тримесечие на 2022 г. след новите трудови разпоредби, което позиционира Испания малко по-добре в това отношение от по-богатите икономики като Нидерландия или Италия.
| Трудовата реформа, договорена с работодатели и синдикати и въведена през март, премахна повечето временни работни места в опит да осигури трудова стабилност и да намали нивото на безработица. Преди това работодателите използваха временните договори като предпазна мрежа по време на криза. |
"Намирането на апартамент сега ще бъде по-лесно", каза Кристина Гарсия, на 24 години, която получи първия си постоянен договор като рецепционист в мултинационална компания в Мадрид през септември.
Случаят на Гарсия е нещо необичайно за Испания, където делът на младите хора на възраст 16-24 години, които са успели да се изнесат от дома на родителите си, е само 4% през първата половина на 2022 г., според Испанския младежки съвет. В ЕС средната стойност е 17.7%.
Въпреки това младежите казват, че нещата се променят.
След пет години работа като компютърен специалист в технологична компания в Мадрид, Сами Халаф, на 28 години, подписа първия си постоянен договор през февруари.
"Възнамерявам да спестя пари, виждам нещата по различен начин", каза Халаф, който се изнесе от къщата на родителите си преди няколко месеца.
Стабилните договори могат да повишат доверието на потребителите и да стимулират разходите, смята Раймонд Торес, главен икономист в мозъчния тръст "Функас" в Мадрид. Торес коментира, че силата на пазара на труда в Испания е един от стълбовете на неочакваната икономическа устойчивост на страната по време на период на глобална слабост.
Преди трудовата реформа процентът на временните договори, който през последното десетилетие беше около 25% от всички работни места, доведе до голямо текучество, увеличавайки общото ниво на безработица.
"Ние сложихме край на идеята, че включването на млади хора в работната сила трябва да стане чрез нестабилни договори", каза пред "Ройтерс" Хоакин Перес-Рей, заместник-министър на труда, който е планирал реформата.
Кристина Гарсия каза, че договорът ѝ за 4 и половина часа на ден ѝ носи достатъчно приходи, за да започне да търси апартамент с партньора си.
| Трудовите реформи през март включваха противоречива разпоредба за улесняване на предоставянето на постоянни договори на сезонни работници в сектори като туризма и селското стопанство. Такива работници имат право на обезщетения, когато действително не работят, но не се смятат за безработни, тъй като могат да бъдат извикани по всяко време от своя работодател. |
Броят на тези тези договори, сключени от младежи до 24 години, се е увеличил пет пъти през годината до ноември, като тази възрастова група е една от най-заетите по такива договори.