Евродепутат: В България има належаща нужда от засилване на колективните трудови договори

С тези казионни синдикати в България колективните трудови договори са кауза пердута!
И в КНСБ и в Подкрепа е пълно с лакоми лакеи, които даже не се и крият, че са там за да обслужват Сараите и ГЕРБ!

• 3 11
• Докладване

Българският кодекс на труда ( а не България) има отдавнашна нужда от премахването или намаляването на срока на т. нар. предизвестия при напускане. В съвременните условия е крепостнически-заробващо някой да иска да напусне и да чака от 1 до 3 (три) месеца т. нар. работодател да го освободи. За по-висши и административни длъжности предизвестията имат резон, но за работниците - докога и защо? Ясно е че това е начин да задържиш някого да ти бачка без мерак, ама насила хубост?!?...

Най-високите препятствия са тези, които сами си поставяме.

• 4 8
• Докладване

Ако минималната работна заплата решава нещо, защо не я направим 5-6 хил. евро!? Минималната работна заплата е забрана на фирмите, които могат да предложат работни места на по-ниска заплата и на хора, които са готови да ги заемат да се договарят. Обвързването й с процент от средната е пълна глупост. Излиза, че чистачкта в една ИТ фирма трябва да получава в пъти повече от чистачката в някоя погребална агенция.

• 4 7
• Докладване

Хубаво го е казал холандецът, обаче има един голям проблем. С приказките си все едно иска нашите профсъюзи да работят за заплати по браншове, по колективни трудови договори, да правят секторни анализи и да се пазарят с другите хрантутници от "работодателските организации". Това е нещо немислимо! По-добре профсъюзите и работодателите да си говорят за пенсии, защото тях НОИ ги плаща

Ursula, du bist das allerschönste Mädchen. Ursula, du bist bekannt im ganzen Städtchen. Ursula, und doch muss ich dich heut verlassen, Muss fort, muss in die Fremde ziehn.

• 3 0
• Докладване

Колективни трудови договори.....това все повече и повече се приближава към ЕССР. Всички работещи в един отрасъл с еднакви заплати, профсъюзите с все по голяма власт....
Вместо ЕС да се отдалечава от ЕССР, те се чудят как по-бързо да станат ЕССР 😂😂

• 0 5
• Докладване

Не съм съгласен с вас :)))))) Моето мнение е, че е крайно време нашите профсъюзи да се американизират и да наблегнат на колективните трудови договори. Те са светла демократична практика, а и хубав сенчест бизнес. Не случайно ОПГ-тата се ориентират към завладяване на профсъюзи. А нашите постсоциалистически синдикати требва да се стегат :)

Ursula, du bist das allerschönste Mädchen. Ursula, du bist bekannt im ganzen Städtchen. Ursula, und doch muss ich dich heut verlassen, Muss fort, muss in die Fremde ziehn.

• 4 0
• Докладване

До коментар [#2] от "Йоаникий":

Срокът на предизвестието е 1 месец при липса на изрична клауза в договора. Вече ако работодателят ти предлага да подпишеш за 3, можеш да се пазариш, както и да искаш и от негова страна да е 3 месеца. Крайно време е да разберем че преговорите служител - работодател са между две равноправни страни - за каквото се разберете това се подписва. Отделно че всъщност имаш право и да нарушиш срока на предизвестието, просто не си получаваш последната заплата (или три заплати). Чак пък крепостничество че даже и заробващо? Посмали.

• 0 2
• Докладване

За нищо не стават, само да цицат ги бива.

Мутрите от 90-те поеха открито държавата, а ние ги последвахме. Sapienti Sat

• 0 2
• Докладване

"да се гарантира, че хората на минимална заплата ще могат да плащат сметките си, да пращат децата на училище"
Ми то по света който работи на минимална, примерно в Макдоналдс, е някой който или почва сега трудовия си път (примерно ученици и студенти почасово) или хептен друго нищо не умее да прави.
Тя не е предвидена да храниш семейство с нея. Който иска да има семейство и да изучи деца, нека научи първо някакъв занаят - ако не става от всеки програмист, то става нещо като шофьор, пицар, плочкаджия... даже последните вадят повече от някои програмисти.
А минималната нека си я има за който почва без никакъв стаж и никакви умения. Не е справедливо да е 50% от средната - защото човек колкото и да учи и да расте и да умее примерно 10 пъти повече от най-простия метач, пак оня ще взема 50% от него, т.е. от средното.
Отделно дето не са споменали на държавно ниво ли ще е, по региони ли, по градове ли... тоест, една и съща ли ще е в Горно Нанадолнище и в София? Щото в много държави е различна навсякъде.
Въобще, излишна бюрокрация.

• 0 2
• Докладване

Ако направят 60% от медианната средна заплата ще лъсне яко. Иначе ще е по-честно. Защо? Защото в България средната заплата се вдига най-много от едни 40 хиляди души, които изкарват повече от 10 хиляди лева. Срещу тях са едни 1 милион с МРЗ. Сметката е проста:
1млн на МРЗ са 780млн лева
40хл на 10+х са да кажем 500млн лв
1,280,000,000лв разделени на 1,040,000 са 1274лв. Т.е. едни 40 хиляди вдигат средната с 63%. Само че, ако се сложи медианата сигурно СМРЗ ще е около 1000лв. По времето на Борисов медианата винаги се криеше, защото показваше, че развитието не е еднаквно и заплатите хич не са високи. СРЗ се използва за да се постигне "свинско със зеле", в което има много зеле и малко свинско.

• 0 1
• Докладване