Ресорите на еврокомисарите - по компетентност и баланс
Разпределението на ресорите в бъдещата Европейска комисия се прави по два критерия - компетентност на кандидата и баланс (географски и по пол). Това съобщи председателят на изпълнителния орган на ЕС Урсула фон дер Лайен в сряда.
Тя каза, че все още не е разговаряла с всички кандидати, които страните членки й предложиха миналата седмица.
Фон дер Лайен обясни, че компетентността е водеща за нея и затова е поискала от правителствата да номинират хора с "политически опит на висока позиция" като премиери, министри, зам.-министри или работили на високи позиции в европейските институции или на дипломатически постове.
Как се прави Еврокомисия: сметки, "магии" и интереси
Председателят призна, че среща трудности да изпълни втория критерий, където освен географски баланс между кандидатите от Западна и от Източна Европа между ресорите се опитва да постигне и баланс между броя на мъжете и жените еврокомисари.
"Половин живот се боря жените да са на високи управленски позиции и трябва да ви кажа, че това не идва естествено и трябва да се поиска", заяви Фон дер Лайен пред журналисти.
Тя посочи, че за разлика от началото на процеса на номинации, когато освен нея и кандидата за върховен представител по външната политика са й били предложени само още четири жени и 21 мъже. "Сега броят на жените е вече двуцифрен, но процесът е много труден, защото в някои случаи мъжете кандидати са по-компетентни от предложените жени, а друг път жени се отказват от предложената им работа", каза Фон дер Лайен.
Стари кучета, играещи треньори и дебютанти: кои са кандидатите за еврокомисари
България единствена предложи мъж и жена, както Фон дер Лайен поиска в писмо до европейските премиери през юли. Според източници от Брюксел председателят се опитва да убеди няколко държави да заменят предложените от тях мъже с жени. Това вече беше направено от Румъния, а Белгия смени смятания за сигурен заради опита си настоящ комисар Дидие Рейндерс с Хаджа Лабиб.
Европейският парламент я е поканил на 11 септември да представи разпределението на ресорите на закрито заседание на ръководството на парламента и на парламентарните групи. След това парламентът ще направи график за изслушване на кандидатите в ресорните парламентарни комисии, чиито членове трябва да преценят професионалната им пригодност, преди новият състав да бъде гласуван в пленарната зала. Мандатът на настоящата комисия изтича в края на октомври и новата би трябвало да встъпи в длъжност на 1 ноември за следващите пет години.