С цел да увеличи заетостта сред възрастните хора френският министър председател Доминик дьо Вилпен иска да въведе нова схема за възрастни работници, предаде EurActiv.

След провала на програмата за младежка заетост (законът “Първо назначение”) премиерът стартира план за увеличаване на заетостта във възрастовата група между 55 и 64 години. Сега тя е около 38%, а целта е да се повиши до 50% до 2010г., в съответствие с Лисабонската стратегия на ЕС.

Както други страни членки на ЕС и Франция се бори с демографските промени, повишени социални разходи и пазар на труда, който се нуждае от спешни реформи, за да се подобри конкурентоспособността му.

Според новата схема, фирмите ще могат да предлагат на безработни над 56 годишна възраст краткосрочни договори. От друга страна, ще стане незаконно компаниите да пенсионират хора преди определената възраст – 65 години.

Хората с ниски пенсии ще могат да ги заменят с друг доход, а работниците над 60 години могат да получат добавки към пенсията си, при определени условия.

След като правителството беше обект на много критики, че липсва социален диалог, тази идея се разглежда като начин правителството да подобри връзките си със социалните партньори и да повиши популярността си. Вилпен подчертава, че “Националният план за заетостта сред възрастните е резултат на изключително много консултации.” Трите профсъюза (CFDT, CFTC и CGC) и Френската федерация на работодателите Medef вече изказаха своето одобрение.

Очаква се планът да влезе в сила през 2007 година.