Най-късно до месец ще започнат курсовете за преквалификация на персонала, финансирани по оперативната програма "Човешки ресурси". Вчера бяха пуснати първите 194 проекта от 650 кандидатствали.

идинското строително предприятие "Ерастрой" ще обучи 40 работници на нови умения и за работа с компютър, съобщи собственикът Пламен Стоянов. Заедно с колега от същия бранш той е спечелил 38 хил. лв.

Асоциацията "Българска бизнес мрежа" ще организира курсове за 100 мениджъри на средно ниво от седем компании в различни сектори, каза шефът й Вержиния Димитрова. По думите й нуждата от средни управленски кадри сега се усеща много силно от бизнеса.

"Петрол холдинг" е спечелил проект за обучение на 213 служители в бензиностанции и 49 мениджъри. "Освен че се стремим към увеличение на продажбите, така ще задържим служителите си и ще им предоставим възможност за израстване", каза директорът "Бизнес развитие" Венцислав Пенгезов. Специално разработената програма за обучение включва управление на отношенията с корпоративни клиенти, привличане на клиенти на дребно, познания по маркетинг и продажби. Общата стойност на проекта е 235 хил. лв., от които "Петрол" участва с със 70 хил. лв. собствени средства. "Глобул" също спечели проект, както и още 65 големи компании, сред които "Софарма", "Била", "Солвей - Соди", "Актавис оперейшънс", "Каолин".

До 15 април ще започне набирането на проекти по втората фаза на схемата за квалификация на персонала. От първата фаза са останали неразпределени около 15 млн. лв., които се очаква да бъдат прехвърлени. Некомплектовани, незаверени и неподвързани документи са провалили една трета от кандидатите. Още толкова не са отговорили на критериите за допустимост. Всички отпаднали ще получат мотивирано обяснение за пропуските и ще могат да кандидатстват пак. Очаква се до края на годината да бъде одобрена специална схема за високотехнологичните компании с по-кратки, но и по-скъпи обучения.