Казусът е възникнал при съставянето на проект по процедура ''Квалификационни услуги и обучение за заети лица - фаза 2'' в рамките на приоритетна ос 2 ''Повишаване на адаптивността и производителността на заетите'' на ОП "Човешки ресурси''.

Оперативна програма ''Развитие на човешките ресурси'' 2007 - 2013 г. е съфинансирана от Европейския социален фонд и националния бюджет. Общият размер на финансовите средства за седемгодишния период е 1 213 869 575 евро. В рамките на програмата се инвестира в проекти, които защитават идея за придобиване на нови знания и умения. Целта е да се утвърди практиката човек да се учи с професионална цел през целия си живот и да се осигури достъп до качествено образование и обучение за всички. Така ще се насърчава подобряването на качеството на работната сила и развитието на социалната икономика в България.

До настоящия момент по ОП ''Човешки ресурси'' са усвоени малко над 3 млн. евро, които са по-малко от 2% от предвидените за 2007 и 2008 г. близо 185 млн. евро.

По процедурата ''Квалификационни услуги и обучение за заети лица - фаза 2'' се осъществяват квалификационни и езикови обучения, както и курсове по информационни и комуникационни технологии за работещите в микро-, малки, средни и големи предприятия. Целта й е повишаване производителността на труда и създаване на условия за устойчива заетост. Общият й бюджет е 35 млн. лева. По процедурата могат да кандидатстват образователни институции, обучаващи организации, работодатели и социално-икономически партньори на територията на цялата страна. Поканата за приемане на проектопредложения е отворена до 15 септември 2009 г.