Брюксел предлага по-добра закрила на командированите работници

Брюксел предлага по-добра закрила на командированите работници

Работниците, най-вече в строителния сектор, не могат да се ползват в пълна степен от своите права, като например заплащане или почивни дни, отбелязва Европейската комисия.
Работниците, най-вече в строителния сектор, не могат да се ползват в пълна степен от своите права, като например заплащане или почивни дни, отбелязва Европейската комисия.
Европейската комисия предложи днес нови правила за по-добра защита на работниците, които са временно командировани в чужбина, съобщи пресслужбата на институцията.
Минималните условия на работа и труд често не се спазват за командированите служители, чийто брой е около един милион в Европейския съюз. Работниците, най-вече в строителния сектор, не могат да се ползват в пълна степен от своите права, като например заплащане или почивни дни, отбелязва Брюксел.
За да се справи с този проблем, Еврокомисията направи предложение да се засилят мониторингът и спазването на съществуващите правила за командированите работници и да се подобри тяхното прилагане. По този начин трябва да се гарантират равни условия за участващите предприятия, като онези, които не спазват правилата, ще бъдат изключени.
Всяка година около един милион работници са командировани от своите работодатели в друга страна от ЕС.
За да покаже, че правата на работниците и тяхната свобода да стачкуват са поставени на равна основа със свободното предоставяне на услуги, Еврокомисията предложи и нов регламент, съобразен със съществуващата съдебна практика.
Общата цел на двете мерки е да се насърчи създаването на качествени работни места и да се увеличи конкурентоспособността в ЕС, като се гарантира защитата на правата на работниците.
Днешното предложение има за цел да определи по-амбициозни стандарти за информиране на работниците и предприятията за техните права и задължения. Освен това ще се изясни понятието за командироване, за да се избегне увеличаването на броя на дружествата, които използват командироването като начин за заобикаляне на трудовото законодателство.
Най-големите "изпращащи" страни са Полша, Германия, Франция, Люксембург, Белгия и Португалия.
Очаква се да се подобри изпълнението на правата на работниците, включително въвеждането на солидарна отговорност за строителния сектор за възнагражденията на командированите работници, както и разглеждането на жалби.
"Временното командироване на работници следва да бъде печелившо както за пазарите на труда на ЕС, така и за бизнеса, но то не може да се използва като начин за заобикаляне на минималните социални стандарти", посочи еврокомисарят по заетостта, социалните въпроси и социалното приобщаване Ласло Андор.