Европейската фондация за подобряване на условията на живот и труд търси редактор

На живо
На живо: Протестът на "Боец" пред МВР

Европейската фондация за подобряване на условията на живот и труд търси редактор

Европейската фондация за подобряване на условията на живот и труд търси редактор
Европейската фондация за подобряване на условията на живот и труд (Eurofound) със седалище в Дъблин, Ирландия, търси да назначи управителен редактор.
В рамките на звено "Информация и комуникация" управителният редактор ще отговаря основно за:
— разработване в сътрудничество с изследователските екипи на годишната програма за публикации според приоритетите по отношение на комуникацията и резултатите от изследванията
— цялостна координация и приложение на програмата за публикации, включително авторство, възлагане, редактиране, коректорска дейност, превод, набиране за печат и печат
— авторство и редакция на публикации на Eurofound, както и за уебсайта на фондацията
— управление на малък екип, отговарящ за публикациите, включително редактори и друг персонал в тази област
— съдействие на високо ниво на ръководителя на звено "Информация и комуникация" за разработване на дейности по комуникация,
— друга дейност в областта на информацията и комуникацията при необходимост.
Изисквания
До участие в конкурса се допускат кандидати, които са граждани на държава - членка на Европейския съюз. Те трябва да владеят задълбочено един от официалните езици на ЕС и имат задоволителни познания по друг официален език. Английският е основният работен език на Eurofound.
Кандидатите трябва да имат висше образование от курс на обучение с продължителност най-малко четири години с образователна степен по социология или научна или икономическа журналистика.
Изисква се също да притежават тясно свързан с дейността трудов стаж с продължителност най-малко четири години след придобиване на образователната квалификация.
Кандидатстване
Избраният кандидат ще бъде назначен във функционална група AD, степен 6, като срочно назначен служител с договор за неопределен срок.
След процедурата ще бъде изготвен списък с издържалите конкурса, от който ще могат да се набират служители за свободни длъжности с подобен профил в групите срочно назначен персонал по договор за определен срок или договорно нает персонал (функционална група IV).
Всички заявления трябва да бъдат подадени чрез официалния формуляр за кандидатстване, който също може да бъде изтеглен от уебсайта на Eurofound.
Краен срок: 3 май 2012 г.
Допълнителна информация