Службата за хармонизация във вътрешния пазар търси кандидати за длъжността председател на апелативните състави.

На избрания кандидат ще бъде предложен петгодишен трудов договор по срочно правоотношение във функ­ционална група AD 14. Основната месечна заплата, съответстваща на първата стъпка от тази степен, понастоящем е 13 216.49 евро.

Избраният кандидат има управленски и организационни правомощия, свързани с апелативните състави, отчита се за дейността на съставите пред Административния съвет и отговаря цялостно за дейността.

Освен това председателят на апелативните състави изпълнява следните функции:

—  председателства органа на апелативните състави, отговарящ за определянето на правилата и организира­

нето на работата на съставите,

—  осигурява изпълнението на решенията на органа,

—  разпределя дела към даден състав въз основа на обективни критерии, определени от органа,

—  изпраща на председателя на Службата информация за необходимите на съставите разходи,

—  председателства разширения състав на апелативните състави.

Избраният кандидат трябва:

—  да бъде гражданин на държава членка на Европейския съюз,

—  да е изпълнявал важни ръководни функции на високо равнище,

—  да има правна квалификация,

—  да има най-малко 5 години опит в областта на правото относно марките и/или дизайните,

—  да разбира добре средата на обществените услуги, в която работи Службата,

— за предпочитане да има познания по езиците на Службата, превишаващи изисквания минимум.

Необходимите минимална квалификация и стаж са:

—  образователна степен, която съответства на завършено университетско образование, удостоверено с диплома, когато обичайната продължителност на университетското образование е четири или повече години, или образователна степен, която съответства на завършено университетско образование, удостове­рено с диплома и професионален стаж от не по-малко от една година, когато обичайната продължител­ност на университетското образование е не по-малко от три години,

—  към датата на крайния срок за подаване на кандидатури — не по-малко от 15 години опит след дипло­миране, придобит след получаване на горепосочените квалификации,

—  задълбочени познания по английски език и задоволителни познания по още един от официалните езици на Европейския съюз в допълнение към основни познания по един от другите четири езика на Службата, а именно испански, немски, френски и италиански.

За предпочитане е кандидатурите да се подават по електронна поща на адрес [email protected], като се попълни формулярът за кандидатстване, достъпен на уебсайта на Службата.

Освен това поканените на интервю кандидати следва до момента на интервюто да са предоставили съответните подкрепящи документи във връзка с посочените основни изисквания, както и с други заявени от тях форми на квалификация и стаж.

Подборът се извършва под контрола на Административния съвет на Службата. Консултативен комитет, назначен от Административния съвет, извършва предварително пресяване на кандидатурите с цел оценяване на допустимостта и решение кои кандидати да бъдат поканени на интервю или на други тестове.

Впоследствие Административният съвет определя кратък списък от не повече от трима кандидати, който се предоставя на Съвета на министрите за окончателно решение.

Пълният текст на обявата можете да намерите в Официалния вестник на ЕС, брой C 352 A от 16 ноември 2012 г.