"Икономедиа" започва проект за Общата селскостопанска политика на ЕС

Как "Дневник" съчетава пропагандата от ТАСС за руски успехи с европейското финансиране на агропроекти?
Или "парите не миришат"...

• 4 9
• Докладване

ЕВРОПЕЙСКО ТКЗС и АПК с иновации и хибридни сортове, чудесно ама става все по трудно да се намират малки производители на качествена продукция със семе от естествен подбор на бабите!

• 2 7
• Докладване

А колко пари ще ни струва това “информиране”?

• 1 9
• Докладване

При тази суша, безводие и липса на поливно земеделие, съченано с безхаберието на управниците, темата не си струва.

• 3 4
• Докладване

Всички тези "качествени" публикации трябва да бъдат заключени, достъпни само за абонати! :-)

• 3 2
• Докладване

А, честито. Дялани камъни сте вие и от аграрно стопанство разбирате. Ама не е луд тоя, който яде зелниците...

• 1 5
• Докладване

Демографската криза ще продължава (под 6'000'000 е населението в БЪЛГАРИЯ) и е резултат от три много-важни причини (основни)
:
1–БЪЛГАРИЯ има «най-висока ставка на ДДС=20%» за жизнено-важни стоки и услуги от първа-необходимост на БАЛКАНИТЕ и ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ и континента ЕВРОПА …
:
2–БЪЛГАРИЯ има «най-ниска минимална заплата-нетна =2.45 €/час =427 €/месец» от «30-те държави в ЕИП» (Единен-пазар за 450'000'000 население) …
:
3–БЪЛГАРИЯ няма «необлагаем праг» на доходите за бедният квинтет (20%) граждани, които живеят с цените на «Единния-пазар за 450'000'000 население» (30-те държави в ЕИП) …
:
Държавата БЪЛГАРИЯ е длъжна да бъде именно "социална държава",
защото още в Преамбюлът (увод, задачи и цели) на последната българска Конституция (учредителен и основен закон) – много ясно е казано/написано - че БЪЛГАРИЯ трябва да бъде именно "социална държава" ...
«…, прогласяваме своята решимост да създадем демократична, правова и социална държава, за което приемаме тази Конституция.» …

• 2 0
• Докладване

«Справка към 17.08.2025 за ставките на ДДС – оскъпяващи непреработени-сурови зеленчуци и плодове – на континента-ЕВРОПА във всичките 50 държави» …

#1 → ДДС=25% ↔ DENMARK (≈6'133 euro ≥ Средна заплата) …
#2 → ДДС=20% ↔ BELARUS (180 euro ≥ Мин. заплата) …
#3 → ДДС=20% ↔ BULGARIA (550 euro ≥ Мин. заплата) …
#4 → ДДС=15% ↔ NORWAY (≈3'201 euro ≥ Мин. заплата) …
#5 → ДДС=13% ↔ GREECE (880 euro ≥ Мин. заплата) …
#6 → ДДС=12% ↔ MOLDOVA (250 euro ≥ Мин. заплата) …
#7 → ДДС=12% ↔ SWEDEN (≈2'078 euro ≥ Мин. заплата) …
#8 → ДДС=11% ↔ ICELAND (≈3'078 euro ≥ Мин. заплата) …
#9 → ДДС=11% ↔ ROMANIA (814 euro ≥ Мин. заплата) …
#10 → ДДС=10% ↔ ARMENIA (200 euro ≥ Мин. заплата) …
#11 → ДДС=10% ↔ AUSTRIA (1'500 euro ≥ Мин. заплата) …
#12 → ДДС=10% ↔ AZERBAIJAN (220 euro ≥ Мин. заплата) …
#13 → ДДС=10% ↔ FINLAND (1'316 euro ≥ Мин. заплата) …
#14 → ДДС=10% ↔ RUSSIA (236 euro ≥ Мин. заплата) …
#15 → ДДС=9% ↔ NETHERLANDS (1'995 euro ≥ Мин. заплата) …
#16 → ДДС=9% ↔ SLOVENIA (1'253 euro ≥ Мин. заплата) …
#17 → ДДС=8% ↔ IRELAND (1'397 euro ≥ Мин. заплата) …
#18 → ДДС=7% ↔ GERMANY (≈2'218 euro ≥ Мин. заплата) …
#19 → ДДС=7% ↔ LATVIA (620 euro ≥ Мин. заплата) …
#20 → ДДС=7% ↔ LITHUANIA (730 euro ≥ Мин. заплата) …
#21 → ДДС=7% ↔ MALTA (990 euro ≥ Мин. заплата) …
#22 → ДДС=7% ↔ MONTENEGRO (450 euro ≥ Мин. заплата) …
#23 → ДДС=7% ↔ UKRAINE (212 euro ≥ Мин. заплата) …
#24 → ДДС=6% ↔ BELGIUM (1'593 euro ≥ Мин. заплата) …
#25 → ДДС=5.5% ↔ FRANCE (1'767 euro ≥ Мин. заплата) …
#26 → ДДС=5.5% ↔ MONACO (≈1'767 euro ≥ Мин. заплата) …
#27 → ДДС=5% ↔ CROATIA (840 euro ≥ Мин. заплата) …
#28 → ДДС=5% ↔ CYPRUS (1'000 euro ≥ Мин. заплата) …
#29 → ДДС=5% ↔ CZECHIA (764 euro ≥ Мин. заплата) …
#30 → ДДС=5% ↔ ESTONIA (725 euro ≥ Мин. заплата) …
#31 → ДДС=5% ↔ GEORGIA (35 euro ≥ Мин. заплата) …
#32 → ДДС=5% ↔ HUNGARY (542 euro ≥ Мин. заплата) …
#33 → ДДС=5% ↔ NORTH MACEDONIA (400 euro ≥ Мин. заплата) …
#34 → ДДС=5% ↔ POLAND (1'050 euro ≥ Мин. заплата) …
#35 → ДДС=5% ↔ SAN MARINO (1'728 euro ≥ Мин. заплата) …
#36 → ДДС=5% ↔ SLOVAKIA (700 euro ≥ Мин. заплата) …
#37 → ДДС=4% ↔ ITALY (≈1'557 euro ≥ Мин. заплата) …
#38 → ДДС=4% ↔ PORTUGAL (820 euro ≥ Мин. заплата) …
#39 → ДДС=4% ↔ SPAIN (1'134 euro ≥ Мин. заплата) …
#40 → ДДС=3% ↔ LUXEMBOURG (2'570 euro ≥ Мин. заплата) …
#41 → ДДС=2.6% ↔ LIECHTENSTEIN (≈2'760 euro ≥ Мин. заплата) …
#42 → ДДС=2.6% ↔ SWITZERLAND (≈4'400 euro ≥ Мин. заплата) …
#43 → ДДС=1% ↔ ANDORRA (1'376 euro ≥ Мин. заплата) …
#44 → ДДС=1% ↔ TURKEY (540 euro ≥ Мин. заплата) …
#45 → ДДС=0% ↔ ALBANIA (300 euro ≥ Мин. заплата) …
#46 → ДДС=0% ↔ BOSNIA AND HERZEGOVINA (350 euro ≥ Мин. заплата) …
#47 → ДДС=0% ↔ KOSOVO (270 euro ≥ Мин. заплата) …
#48 → ДДС=0% ↔ SERBIA (460 euro ≥ Мин. заплата) …
#49 → ДДС=0% ↔ UNITED KINGDOM (≈2'457 euro ≥ Мин. заплата) …
#50 → ДДС=0% ↔ VATICAN CITY (≈1'500 euro ≥ Мин. заплата) …
===========
Разшифроване …

[1] ↔ DENMARK (≈6'133 euro ≥ Мин. заплата) [DENMARK няма национална минимална заплата, но средната заплата е ≈6'133 EUR] …

[2] ↔ SWEDEN (≈2'078 euro ≥ Мин. заплата) [SWEDEN няма национална минимална заплата, но приблизителната стойност е изчислена на база средно работно време и минимално почасово възнаграждение от ≈12 EUR от колективни трудови договори ≈2'078 EUR] …

[3] ↔ GERMANY (≈2'218 euro ≥ Мин. заплата) [GERMANY няма национална минимална заплата, но има минимално почасово възнаграждение от 12.82 EUR, което при 173 работни часа на месец прави ≈2'218 EUR] …

[4] ↔ MONACO (≈1'767 euro ≥ Мин. заплата) [MONACO няма национална минимална заплата, но се използва френската SMIC като база, а заплатите често са по-високи от 1'767 EUR] …

[5] ↔ SAN MARINO (≈1'728 euro ≥ Мин. заплата) [SAN MARINO има национална минимална заплата, която е ≈10,64 EUR, което при 173 работни часа на месец прави ≈1'728 EUR] …

[6] ↔ ITALY (≈1'557 euro ≥ Мин. заплата) [ITALY няма национална минимална заплата, но колективните трудови договори определят минимално почасово възнаграждение от 7 до 9 EUR, което при 173 работни часа на месец прави ≈1'211 - 1'557 EUR] …

[7] ↔ SWITZERLAND (≈4'400 euro ≥ Мин. заплата) [SWITZERLAND няма национална минимална заплата, но някои кантони имат, например в ЖЕНЕВА = 4'400 EUR] …

[8] ↔ ICELAND (≈3'078 euro ≥ Мин. заплата) [ICELAND няма национална минимална заплата, но има минимално почасово възнаграждение, което при 162.5 работни часа на месец прави ≈3'078 EUR] …

[9] ↔ LIECHTENSTEIN (≈2'760 euro ≥ Мин. заплата) [LIECHTENSTEIN няма национална минимална заплата, но има минимално почасово възнаграждение от ≈15 EUR, което при 184 работни часа на месец прави ≈2'760 EUR] …

[10] ↔ NORWAY (≈3'201 euro ≥ Мин. заплата) [NORWAY няма национална минимална заплата, но има минимално почасово възнаграждение от ≈19.7 EUR, което при 162.5 работни часа на месец прави ≈3'201 EUR] …

[11] ↔ UNITED KINGDOM (≈2'457 euro ≥ Мин. заплата) [UNITED KINGDOM има национална минимална заплата, която е ≈14.20 EUR, което при 173 работни часа на месец прави ≈2'457 EUR] …

[12] ↔ VATICAN CITY (≈1'500 euro ≥ Мин. заплата) [VATICAN CITY няма национална минимална заплата, но приблизителните месечни заплати за служители на начални позиции варират в диапазона от 1'500 до 3'000 евро] …

Това съчетание от висока ДДС ставка и ниска минимална заплата влияе пряко върху покупателната способност на хората.

• 1 1
• Докладване

Трола с екселските таблици пак изпълзе. Събота и неделя бай прокопи му пуска фандък да се опере и да се напие един път и понеделник обратно на тръстиката.

• 1 1
• Докладване

Хаирлия да е.

• 0 0
• Докладване