Пропорционалното служебно разпределение е некоректно, смята Николай Стойков, главен изпълнителен директор на “Ай Ен Джи пенсионноосигурително дружество”
- Г-н Стойков, как протича кампанията по избор на универсален пенсионен фонд?
- Положителният елемент в кампанията е, че през периода от началото на годината информираността по отношение на промените в пенсионната система, както и продуктите и услугите, които пенсионните фондове предлагат, се увеличи до такава степен, че голяма част от хората намират мотивация в своя избор, независимо от задължителния характер на универсалните фондове. В началото на кампанията беше силна инерцията при избора на фонд, хората не оценяваха значимостта на личния си избор и в много случаи бяха водени от "колективния" подход. Все повече този избор се базира на лична преценка и информация относно стабилността на фондовете и качеството на услугите, които те предоставят. Всъщност повечето от негативните елементи на настоящата кампания са свързани със случаи, в които правото на личен избор е било опорочено или подаването на заявление не е било свързано със съзнателен избор на осигурения. При това в редица случаи то е резултат от непазарно или неетично поведение от страна на пенсионни дружества или техни посредници.
- Какви затруднения срещате?
- Един от проблемите в момента, предизвикал сериозна дискусия, е проектът за наредба за административно разпределение на лицата, неизбрали универсален пенсионен фонд или с дублирани заявления. По наше мнение предложения принцип на пропорционално разпределение сериозно уврежда конкурентната среда, тъй като, от една страна, създава стимули за непазарно поведение по отношение на дублажите на заявления, а от друга - с акт на държавен орган биха се поставили определени дружества в по-благоприятно конкурентно положение от други. В същото време тази промяна в принципа на административно разпределение (административното разпределение за професионалните фондове беше извършено по различен начин) се предлага към края на кампанията и след като вече бяха публикувани междинните резултати, което буди допълнителни съмнения за нейната обективност и коректност.
- Какви са преимуществата на вашия фонд?
- На първо място, разбира се, винаги поставяме сигурността и надеждността, тъй като става въпрос за администриране на вноски и управление на средства за периоди от повече от двадесет години. Ние считаме, че нашите преимущества в това отношение са не само свързани с мащаба и традициите на ING, но и с опита в пенсионното осигуряване, които ни дават увереността, че нашите клиенти ще получават при нас и пенсиите си.
Освен това ING е един от глобалните лидери в управлението на активи. Професионалните стандарти и опитът в тази дейност са предпоставка ефективността на инвестициите да се утвърди като трайно конкурентно предимство на пенсионните фондове на Ай Ен Джи и в България.
Какви предложения бихте отправили към новите управляващи по линия на пенсионната реформа?
- Като цяло въведената у нас пенсионна система е значително по-модерна от например моделите в другите източноевропейски страни, които направиха промените в своето пенсионно осигуряване преди 2-3 години. Нашите конкретни предложения са свързани с допълнително развитие на нормативната уредба в няколко насоки - нормативната уредба по отношение на създаването на пенсионните резерви при предлагане на пожизнени пенсии (анюитети), усъвършенстване на уредбата за управление и преоценка на активите на фондовете, регламентиране на условията за инвестиции в чуждестранни активи и, разбира се, прецизирането на редица текстове, които създават трудности при тяхното прилагане.
Създаване на дружеството - 02.07.1998
Акционери на дружеството
ING Continental Europe Holdings B.V.- Холандия - 89%
"Доверие Капитал" АД - 11%
Собствен капитал 8 800 000 лева
Структура на управление
едностепенна със съвет на директорите
Изпълнителни директори
Андрей Евтимов, Николай Стойков - гл. изп. директор, Марин Стоев - изп. директор, Пьотр Глушек - изп. директор.
Банки депозитари
"Юнионбанк", "Общинска банка", ТБ "България инвест", "Пощенска банка", "ИНГ Банк"
Инвестиционни посредници
"Еврофинанс", "Делта Сток"
Брой осигуряващи се лица в трите фонда
Доброволен - (към 31.03.2001)- 9000
Професионален (към 1.08.2001) - 4522
Универсален (към момента) 45 000
Структура на инвестиционния портфейл на доброволния фонд (към 30 юни 2001 г.)
ДЦК - 57.7%
Други инструменти с фиксиран доход - 37.8%
Депозити - 4.5%
Активи на доброволния фонд (към края на юли 2001 г.) 2.7 млн. лв.
Разпределена доходност - 2000 г. - 13.84%
За първото тримесечие на 2001 г. - 8.12% на годишна база
За второто тримесечие на 2001 г. - 13.82% на годишна база
За контакти
"Ай Ен Джи пенсионноосигурително дружество" АД
град София 1797, бул."Д-р Г.М.Димитров" №16,
Тел.: +359 2 960 84 00