Дикран Тебеян, зам.-председател на Българската стопанска камара: Не приемаме всички заплати да растат с еднакъв процент
| В четвъртък работодателите и синдикатите ще започнат преговорите за препоръчителен индекс за нарастване на заплатите през 2008 г. За изходните позиции разговаряме с двама от участниците в работната група. |
Преди началото на преговорите синдикатите предложиха 17.57% индекс за средно нарастване на заплатите през тази година...
- Все още не сме стигнали до преговори за числа, различията ни са по методологията. В Пакта за социално-икономическо развитие на България до 2009 г. сме се разбрали да се отчитат средногодишната инфлация, ръстът на производителността на труда, конкурентоспособността на икономиката, конюнктурата на пазарите и промените в данъчно-осигурителното облагане. Единственият фактор, по който нямаме различия, е средногодишната инфлация - 8.4 за 2007 г. по данни на статистическия институт. Имаме обаче методологически различия при оценката на производителността на труда. Синдикатите настояват да не се отчита производителността в селското стопанство, защото има спад от 30%. Това означава ли, че се предлага в селското стопанство заплатите да намалеят с 30%? Очевидно не. И значи ли, че ако догодина има рязък спад в индустрията например, ще трябва и нея да изключваме?
Това ли е голямото разминаване?
- Основният спор е по другите два фактора - конкурентоспособността и конюнктурата на пазарите. Синдикатите искат да се отчита миналогодишната конюнктура. Това е напълно безсмислено. Ако състоянието на международните пазари рязко се влоши, това трябва да се отчете, както впрочем и подобрението. Точно това направихме миналата година - дадохме положителен знак, защото статистиката показа очаквания на бизнеса за увеличение на продажбите и на инвестициите. Миналогодишната конюнктура обаче не оказва влияние върху тазгодишните заплати. Ще дам един пример - когато заради птичия грип в птицевъдството последва срив, дали дружествата можеха да увеличават заплатите? Тогава синдикатите се съгласиха, че трябва да се отчита текущата ситуация, а сега се отмятат.
По промените в данъчната и осигурителната тежест всичко наред ли е? В края на миналата година се споразумяхте да компенсирате работниците, които ще загубят от въвеждането на плоския данък.
- И по този въпрос засега сме на коренно противоположни позиции. Да припомня, че намалението на осигурителната тежест с 3 пункта, което се случи от 1 октомври 2007 г., го дадохме на синдикатите още тогава. Така първоначално уговореният индекс от 12.9 от 1 октомври се повиши на 14.9, а реалното увеличение на заплатите през годината беше дори с 21.8%, тоест ние сме дали много повече. Именно синдикатите пресметнаха, че за определени категории работещи ползата от плоския данък компенсира инфлацията.
Например хората със заплата от 800 лв. печелят 5.13%, при 900 лв. - 6.26%, при 1000 лв. - 7.18%, при 1100 лв. - 7.95. Затова ние настояваме да определим диференцирани индекси за ниските и високите доходи. Синдикатите казват "не, процентът трябва да бъде еднакъв за всички". Това обаче ще доведе до два ефекта - спечелилите от плоския данък ще бъдат компенсирани повторно, а еднаквият процент за тях означава значително по-големи суми. При 1000 лв. 15% увеличение е 150 лв., а при 200 лв. - само 30 лв.
Бизнесът възразява, защото така ще се увеличат разходите му за труд ли?
- Това ще натовари точно онези предприятия, които спазват правилата, плащат реални заплати, внасят пълния размер осигуровки и сключват колективни трудови договори. Тези, които укриват данъци и осигуровки, ще платят много по-малко, ако приложат същия процент.
Ние имаме желание да сключим споразумение, затова и продължаваме преговорите в четвъртък. Спорът не е за цифрите, а за подхода! Пазарната конюнктура да се отчита за миналата година и единният процент за всички са абсолютно неприемливи.