Мислите, че успешното лидерство не зависи от емоциите?

Помислете пак...

Според световноизвестния предприемач Гари Вайнерчук потенциалът за растеж на повечето предприятия е ограничен от емоционалната интелигентност на техните лидери. Това важи и за спортните отбори, семействата и суверенните държави. Всеки човек с дете е лидер. Всеки, който има по-малък брат или сестра, е лидер. Всеки, който има домашен любимец, е лидер. Всеки, който има дори един човек, който трябва да управлява, е лидер.

От десетилетия съществува особен феномен: лидери разчитат на твърди умения, за да вземат интелигентни решения, като същевременно парадоксално отхвърлят значението на емоционалната интелигентност. Ако в миналото се е смятало, че в бизнеса "човек за човека е вълк", то днес най-успешните компании се ръководят с убеждението, че меките умения могат да бъдат ключът към повишаване на продуктивността, задържане на служителите, конкурентното предимство и изграждането на стабилност.

Чрез истински истории и примери Гари Вайнерчук описва 12-те основни емоционални съставки, които са неразделна част от неговия живот и бизнес успех, и предоставя инструментите за правилното им съчетаване. Половинката е тази съставка на лидерството, която изисква най-много усилия за подобрение.

Разберете как с благодарност, самоосъзнаване, отговорност, оптимизъм, емпатия, добронамереност, упоритост, любопитство, търпение, убеденост, смирение и амбиция можете да "приготвите ястието".

― Гари Вайнерчук

Гари Вайнерчук е сериен предприемач и президент на VaynerX, главен изпълнителен директор на VaynerMedia, както и създател и главен изпълнителен директор на VeeFriends. Гари е смятан за един от водещите световни умове за следващите събития в областта на културата, актуалността и интернет. Известен като ГариВи (GaryVee), той е определян като един от най-напредничавите мислители в бизнеса - той своевременно разпознава тенденциите и моделите, за да помогне на другите да разберат как тези промени влияят на пазарите и поведението на потребителите. Независимо дали става дума за изгряващи артисти, електронен спорт, инвестиране в NFT, или цифрови комуникации, Гари разбира как да изведе на преден план значимостта на марката. Той е успешен ангел инвеститор с ранни вложения в компании като Facebook, Twitter, Tumblr, Venmo, Snapchat, Coinbase и Uber.

МОЯТА ПОЛОВИНА: ДОБРОНАМЕРЕНА ОТКРОВЕНОСТ

Търпение и амбиция, благодарност и отговорност, съпричастност и убедителност - съчетавам много от тези характеристики в различни комбинации. Започнах да работя върху баланса между добронамереността и откровеността си. Осъзнах, че добронамереността, без откровеност, създава определени правомощия в моята организация. Чрез непрекъснатата позитивна подкрепа, без критична обратна връзка създавах заблуда, която водеше до овластяване.

При конфронтация блокирам и затова през по-голямата част от кариерата си се справях много зле с предоставянето на критична обратна връзка. След 24 години като мениджър сърцето ми все още кърви от мисълта, че има хора, чието отношение към мен не е добро, защото не съм успявал да бъда откровен с тях. Уволнявал съм ги, без да им дам достатъчно обратна връзка, или съм създавал ситуации, които са ги принуждавали да напуснат.

Не виждах красотата на откровеността, човечността в нея. Не осъзнавах, че откровеността всъщност е добронамереност. Мога да си спомня за много случаи, в които една добронамерена откровеност щеше да изведе успеха ми на по-високо ниво. Всичките ми нещастия в живота и бизнеса са в резултат на неспособността ми да използвам добронамерена откровеност, когато е необходимо. Ето защо я наричам моята половин съставка. Казвам "половин съставка", защото никой не е нула в нищо. Без значение колко лоши си мислите, че сте, фактът, че изобщ осъзнавате дадена слабост или пропуск, вече е стартирал процеса на подобряване на недостатъчно развитото ви умение.

Моята половин съставка ме убеждава във важността на останалите 12. Осъзнаването, че все още не съм добър в добронамерената откровеност, поне на степента да мога да приготвя едно цяло ястие, ме кара да осмисля, че липсата на която и да е от тези 12 съставки ще ви навреди. Ще ви ограничи. Това е показател за вашата уязвимост.

Докато прелиствате тази книга, не искам да изпадате в депресия от откритието кои са "половинките" ви. Искам да се вълнувате, защото с усъвършенстване на тези половин съставки ще ви се случват още хубави неща. Може би ще осъзнаете, че сте нещастни, защото не притежавате добронамереност, която да дарите. Може би ще започнете да разбирате защо крещите на стажантите си. Може би ще започнете да откривате причините, поради които сте егоисти в работата си. Може би ще научите, че не сте "пълноценни". В крайна сметка се чувствам благодарен, че работя върху добронамерената откровеност, която е огромно допълнение към останалите 12 съставки.

Потенциалът за растеж на повечето предприятия е ограничен от емоционалната интелигентност на техните лидери. Това важи и за спортните отбори, семействата и суверенните държави. Всеки човек с дете е лидер. Всеки, който има по-малък брат или сестра, е лидер. Всеки, който има домашен любимец, е лидер. Всеки, който има дори един човек, когото трябва да управлява, е лидер.

Тази книга ще ви помогне да усъвършенствате вашите съставки и да подобрите лидерските си способности. Качеството на ястието ви зависи от качеството на съставките ви и от начина, по който ги комбинирате. Всичките 12 съставки са важни. Ако една от тях е второстепенна спрямо друга, ястието няма да е добро. Кое е по-важно - рибата или солта? Кое е по-важно при печенето на торта - брашното или яйцата? Отговорът винаги е "и двете". Те са еднакво ценни, но трябва да се използват в различни пропорции в различните ситуации. Докато се ориентирате във всяка секунда от живота си, трябва да добавяте различни съставки в различни моменти.

Толкова много съставки са работили за мен при създаването на изключителния ми успех, защото съм усвоил и 12-те. Причината, поради която всяко ястие не беше перфектно на вкус, е, че липсваше добронамерената откровеност.

Как е структурирана тази книга

В началото на част I ще забележите, че дефинирам всяка съставка и обяснявам как тя може да повлияе на кариерата и живота ви. Наблягам на една ключова концепция, която може би е най-важната сентенция в тази книга: когато всъщност разберете колко маловажен е бизнесът в голямата схема на живота ви, това ви позволява да му се наслаждавате и евентуално да станете по-добри в него. Хората мислят за мен като за предприемач и бизнесмен, но ако бъда разтопен и прочетен под формата на книга, мисля, че повечето биха били шокирани да видят колко малко ме е грижа за бизнеса в крайна сметка.

Преди да навлезете в следващите страници, трябва да знаете, че когато поставите живота над успеха в бизнеса, играта става драстично по-лесна и безумно приятна. Когато поставите щастието над парите, акциите и общественото възхищение, тогава ежедневната ви работа става устойчива в дългосрочен план. Вярвам, че някои предприемачи, мениджъри и основатели на успешни бизнеси понякога преминават през прегаряне и срив, защото не са приложили тези съставки.

В част II ще ви преведа през различни реални сценарии, за да ви покажа как тези съставки могат да се използват заедно в различни комбинации. Също така ще имате възможност да разсъждавате върху реакциите си в предизвикателни ситуации в кариерата си и какво бихте направили по различен начин днес след наученото от тази книга.

В част III ще ви дам упражнения от реалния живот, които ще ви помогнат да развиете всяка една от съставките, включително добронамерената откровеност. Тези упражнения ще засилят убедеността ви около силните ви страни и ще ви помогнат да идентифицирате слабите си страни, да разкриете половинките си и да се развивате в тези области. За пълен списък на допълнителните ресурси посетете garyvee.com/twelveandahalfbook.

Това е шокиращо проста гледна точка. Мисля за бизнеса като за изкуство. Мисля, че може да бъде толкова красив, колкото симфония или картина, когато се върши правилно.

За да може изобщо някога да заеме това място в обществото, трябва да осъзнаем как 12-те и половина емоционални съставки в тази книга могат да бъдат катализатор на успеха в бизнеса.