Успехът в кариерата често е свързан с много жертви и стотици часове извънреден труд. Ето защо редица IT компании в Китай предоставят всевъзможни удобства на служителите си - включително място, където да поспят, разказва "Ройтерс".
Успехът в кариерата често е свързан с много жертви и стотици часове извънреден труд. Ето защо редица IT компании в Китай предоставят всевъзможни удобства на служителите си - включително място, където да поспят, разказва "Ройтерс". 
По закон китайците трябва да прекарват не по-малко от 16 часа на ден в офиса, 
Ето защо една от първите задачи на Дай Сян, 40-годишният жител на Пекин, когато създава собствената си облачна компания BaishanCloud, е да монтира 12 двуетажни легла в усамотен ъгъл на офиса. 
"В нашия сектор се разчита основно на интелектуален труд. Служителите ни имат нужда от време, за да открият вдъхновението", разказва Дай. "Нашето място за отдих не е предназначено само за през нощта, дрямките през деня също са в реда на нещата". 
Служители да спят на работното място е често срещано явление в Китай заради огромната конкуренция. 
Така например технологичните стартъпи се развива много по-бързо от другите сектори и често на служителите се налага да остават до късно, за да спазят крайните срокове. 
Лю Чжанюй от DouMiYouPin, платформа за набиране на кадри, си почива в префасонираната конферентна зала на фирмата, за да избегне едночасовото прибиране до дома си в отдалечените източни предградия на Пекин. Той се оттегля с още един или двама колеги в стаята обикновено около 3 сутринта. "Трябва да сме будни в 8.30 ч., защото останалите колеги идват на работа към 9.30 ч. Мием се в същата баня, която използват всички останали", разказва Лю. 
Програмистите почти навсякъде работят извънредно всеки ден. За да бъдат във форма, на тях им е позволено да поспиват около обяд и след 9 вечерта – или върху бюрото, или като се изтегнат върху канапе или барбарон. 
Макар повечето служители на технологични стартъпи да споделят, че трудът им се заплаща, това има своята социална цена. "Липсвам на детето си. Когато се прибера, той ме напада като вълк", споделя Лю, който вижда тригодишния си син само през уикендите. "Това ме кара да се чувствам малко виновен". 
"Темповете, с които се разраства ИТ сектора в Китай, са изключително високи. Бил съм и в САЩ, но там конкуренцията далеч не е толкова жестока, колкото тук", споделя Цуй Мън, генерален директор и един от основателите на компанията за обработка на база данни Goopal. 
