Нови функции на HeRMeS® версия V и Self Service модули бяха фокуса на Четвъртата среща на потребителите на HeRMeS®, която се проведе на 19 март в Интер Експо Център София. Близо 150 представители от всички сфери на бизнеса и държавната администрация се събраха, за да чуят какви са последните нововъведения в системата за управление на човешките ресурси HeRMeS®.

По време на Четвъртата среща на потребителите на HeRMeS® бяха представени два от водещите големи проекти, по които ТехноЛогика работи през последната година. Единият е международен и обхваща цялата държавна администрация на Босна и Херцеговина, а другият е за миграция и внедряване на множество Self Service модули в телекомуникационния оператор Мобилтел. Акцентът в представянията беше поставен върху ползите, които носи системата HeRMeS® за управлението на човешките ресурси в тези организации.

Основният фокус в презентациите и демонстрациите на срещата тази година е добавянето на нови Self Service модули – функции на системата, които дават възможност на още по-голям брой служители да участват ефективно в бизнес-процесите на организацията. Интерес сред присъстващите предизвикаха модулите "Изпитен център" и "Управление на представянето". Първият модул представлява платформа за поддръжка и генериране на тестове, а вторият дава възможност да се открие потенциала на всеки служител и така да бъде управлявано неговото кариерно развитие в компанията.

В края на срещата г-н Огнян Траянов, управител на ТехноЛогика, връчи станалите вече традиционни отличия на потребителите на HeRMeS®. Чрез тези призове ТехноЛогика изказва признанието си на своите клиенти за доверието и успешното сътрудничество през изминалата година. За втори път призът в категорията за "Най-голям принос в развитието на HeRMeS®" беше присъден на Мобилтел. Заради комплексното внедряване на HeRMeS®, свързващо информация за технологичния процес в компанията с управлението на човешките ресурси, отличието за "Проект на годината" беше връчено на Софарма.

Tази година за "Професионалист при използването на HeRMeS®" бяха отличени трима специалисти - Иванина Иванова от Лев Корпорация, Малин Кирилов от Евроком България, и Огнян Първанов от Софарма Трейдинг.

Специалните награди за 10 години партньорство в използването на системата за управление на човешките ресурси HeRMeS® бяха връчени на Метро Кеш енд Кери и DHL.

ТехноЛогика е най-голямата софтуерна фирма с българска собственост (2008 CBN - Pannoff, Stoytcheff & Co., ICT Ranks™ Bulgaria 1991 – 2009. ТехноЛогика е технологичен партньор на престижни компании и организации, като им помага да усвоят и да се възползват от нови информационни технологии в свои разработки и проекти. Компанията заема 26-то място в класацията за 2008 г.на Deloitte Technology Fast 50 за бързоразвиващи се високотехнологични компании в Централна Европа.

Системата за управление на човешките ресурси HeRMeS® е разработена през 1996 г. и още същата година получава Златен медал на Международния технически панаир в Пловдив. През 2007 г. системата е водеща, като пазарен дял сред корпоративните клиенти в България и спечели Голямата награда в категорията "Крачка в бъдещето" на Международния технически панаир в Белград. През 2008 г. стартира проект за внедряване на HeRMeS® в държавната администрация на Босна и Херцеговина.