На специална отворена презентация ActiveMind Ltd. представи нова, изключително интересна и много амбициозна програма за обучения през 2011г.

Компанията запозна аудиторията с дейността си, услугите, програмата, темите и съдържанието на предлаганите обучения за следващата година, както и с водещите лектори.

Обученията ще бъдат групирани в три основни направления: "Управление на човешките ресурси (УЧР)", "Личностни умения и компетенции" и "Търговски и презентационни умения".

Част от темите са добре познати, но поднесени по коренно различен начин, като се набляга на практическата подготовка.

Представени бяха и нови теми, свързани с мислене, разбиране, тълкуване и разпознаване на лъжата, които се предлагат за първи път в България и които са свързани с качеството на фирмения продукт и за цялостното фирмено развитие.

Обученията, които компанията ще предлага през 2011 година в областта на "УЧР" бяха представени от Ася Иванова.

Програмата по "Управление и развитие на човешките ресурси" обхваща всички дейности по УЧР, има за цел да изгради знания и умения за практическо прилагане на политики по управление на човешките ресурси, както и да създаде цялостна представа за системата за управление на човешките ресурси в различните организации. 

Втората програма – "ТРЗ и личен състав", е изцяло практически насочена, свързана с представяне на реални казуси с дискутиране на последните нормативни изменения. 

Третата програма в областта на УЧР е "Оценяване на персонала и мотивация" и цели да помогне на ръководителите в оценяването, мотивацията, грижите за персонала, демонстриране на уважението си към успешните и старателни служители.

Гл. ас. д-р Веселин Дафов, научен секретар на катедра "Философия" на СУ "Св. Климент Охридски", представи обученията в областта "Личностни умения и компетенции":

"Проблематизиране и решаване на проблеми" е обучение, което разглежда разбирането за възникването на проблемите като израз на същинска творческа човешка дейност. 

"Обучение за обучители" набляга на значението и ролята, които обученията изиграват за качеството на фирмения продукт и за цялостното фирмено развитие. Участниците в обучението се научават как да подготовят и проведат качествен анализ на фирмените процеси и продукти от гледна точка на реализация и употреба и осигуряване на обучения на своите служители и/или клиенти.

"Проектно мислене" цели да представи проектното мислене не просто като метод или техника за планиране на дейности, както обичайно се възприема проектирането, а като творческо осмисляне на собствени идеи и инициативи.

"Разбиране и тълкуване" е важна за партньорите в бизнеса и за осигуряването на яснота и точност по отношение на изисканията и ангажиментите програма. Осъзнатото контролиране на процесите на разбиране и тълкуване се оказва от ключова важност както за вътрешно-фирмената комуникация, така и за комуникацията с клиенти, потребители и общественост.

Програмата "Високо организирано мислене" дава възможност на участниците да могат да различават видовите мислене в действията и поведението на другите, да различават видовете мислене в собствените си действия и поведение и др.

Една от изненадите през 2011 г. в това направление ще бъде програмата "Детекция на лъжата". Темата цели да покаже как се преценява и разобличава по-точно лъжата, когато се сблъскваме с нея в деловите и социалните си отношения. За целта ще бъдат предложени знания и техники, доказали своята практическа ефективност. Участниците ще развият компетентност в оценяването на поведението, техниките за получаване на информация и тактиките за разкриване на лъжата.

Третото направление, в което ще са включени три обучителни програми е "Търговски и презентационни умения", същността на което разясни Росен Йорданов, магистър - психолог по организационна и трудова психология и магистър по социална психология.

В програмата "Умение за водене на преговори и техники на продаване" ще бъдат разгледани въздействието и ефективността на преговорите. Включва теоретично изложение, тематични упражнения и симулации, както и самооценъчни въпросници за преценка на личния потенциал. Обучението поддържа постоянен диалог с участниците, чрез активното им ангажиране, както и споделяне на личен опит.

"Презентационни умения" е поднесена почти изцяло с казуси и ролеви упражнения. Акцентът в този тренинг е върху овладяване на умения за успешно публично поведение и оптимален ефект. Тук се усвояват основни принципи при подготовката на презентация, контролиране на поведението по време на презентиране, способността за въздействие над аудиторията, усвояване на комуникативни техники и др. 

"Техники за телефонна комуникация" е третият в това тематично направление тренинг, който развива основни комуникативни действия, комуникация, добро слушане и говорене. Акцентът тук е върху умението за работа с клиенти по телефона, вежливост, коректност на доставяната информация, увереност при поднасяне на информацията и т.н.

Кулминация в презентацията или "черешката на тортата" бе представения продукт, с нименование Клуб "Философски питания". Организирането му има за цел чрез около 60 минутни изследователски сесии, провеждани веднъж месечно, колеги да се опознаят и сплотят чрез философстването и да се представят в различна от познатата светлина. Участниците трябва да се умонастроят за интелектуално преживяване, да участват в дискусия по темата с всеки един от другите участници, да използват всяка една теза и всеки един аргумент, които считат за смислени. Този продукт има особено силен сплотяващ ефект за участниците и представлява едно много изгодно за работодателя икономическо и социално решение.

Подробности за предстоящите обучения, дати и лектори, можете да намерите на activemind.bg в секцията "Обучения".