За трите години от стъпването си в България през 2011 г. GEFCO България попълва 10% от екипа си със специалисти, започнали от стажантски позиции.  Очаква се този дял да нарасне допълнително, след като новото попълнение от трима  студенти премине 6-месечен стаж през лятото на 2014г.

Тази година набирането на стажанти започва с Ден на отворените врати за студенти от съответните специалности на икономическите университети.  Партньор в програмата е УНСС, в лицето на професор Първанов, декан на факултет "Икономика на инфраструктурата".

По време на събитието студенти от IV-ти курс на  специалност "Икономика на транспорта" имаха възможност да се запознаят лично с екипа и дейността на GEFCO България, както и да разгледат  офиса. След допълнителни интервюта трима студенти са поканени да започнат своя стаж от месец юни.  

Милена Кирилова, завеждаща "Човешки ресурси и Офис администрация"  в GEFCO България споделя: "Подхождаме с еднаква отговорност към подбора и на служители,  и на стажанти. Търсим у младите хора амбиция за усъвършенстване и придобиване на практически знания. Най-големият успех за нас е неусетното превръщане на  стажантите в служители на компанията, носещи нейния заряд, имащи желанието да продължат развитието си в логистичния сектор именно в GEFCO."

Досегашният опит от работата със стажантите показва, че след приключване на стажа всички поканени с готовност приемат предложението за сключване на

дългосрочен договор. Това се потвърждава и от нулевото текучество в младия и амбициозен екип. В момента екипът на GEFCO България наброява 40 души като  средната възраст на служителите е 29 години, а на мениджърския състав – 34 години.

"В България привлякохме талантливи млади експерти и работим много успешно. Нивото на екипа ни е изключително високо. Всички са много мотивирани и  ориентирани към резултатите. Справят се с всякакви предизвикателства, без да е необходим какъвто и да е натиск от моя страна като ръководител.", заяви  Жером Шевроле, изпълнителен директор на GEFCO България.

За мотивацията на екипа допринасят както атмосферата в офиса, така и пакетът от допълнителни придобивки за служителите на GEFCO България, който включва:

•    Вътрешнофирмени езикови курсове по английски, руски, френски и немски езици;

•    Разширен пакет профилактични медицински прегледи, осигурени от компанията;

•    Допълнително здравно осигуряване

•    Застраховка "Живот"

•    Годишен абонамент за фитнес

•    Ежедневно осигуряване на пресни плодове в офиса

И  не на последно място – футболен отбор, с който българският офис ще се представи на вътрешно корпоративното първенство на GEFCO с участието на отбори  от четири континента.

През годината предстои регионален тийм билдинг на GEFCO-офисите на Балканите, чийто регионален мениджър е Жером Шевроле, изпълнителен директор  на GEFCO България.