Главни действащи лица в състезанието са членовете на журито – представители на Samsung, Мусала Софт и Солвей Соди– компании с опит и ноу-хау в областта на иновациите.

Конкурсът ще бъде представен на специално събитие - интерактивна дискусия INNOVATION TALKS. Наред с това, в дискусията на тема  "Систематични подходи в иновациите" менторите от трите компании ще споделят опит от практиката на своите компании.

Хараламби Хараламбиев oглавява отдела "Непрекъснато подобрение" и Центъра за приложни изследвания и развитие в Мусала Софт.  Започва в компанията през 2005 г. като софтуерен разработчик и бързо се доказва като млад специалист с изключителен потенциал. С течение на времето заема ключови роли във все по-широк набор от комерсиални и научно-приложни проекти за национални и международни клиенти. През 2011 г. застава начело на новосъздадения отдел за непрекъснато подобрение в компанията с основна цел за иновативно развитие на организацията и процесите ѝ. През 2011 г. получава президентската грамота "Джон Атанасов" за приложни разработки в областта на информационното общество и компютърните технологии в България.

Анелия Димова управлява дейността на Солвей Соди в областта на човешките ресурси от 8 години. Групата Solvay е доказан иноватор, последният ярък пример за това е разработка на Solar Impulse – самолет, задвижван единствено със слънчева енергия. Иновативната култура на Solvay в България е пренесена чрез структурирана програма за постоянни подобрения в процесите на компанията. Анелия е почитател на иновациите от студентските си години, когато участва в обучение на един от основателите на 3M. Човешките ресурси са област, в която иновациите не са толкова поставени "в светлините на прожектора", но са фундаментални за работата на компаниите. Анелия пренася вдъхновението от студентското обучение в своята работа и до днес.

Кристина Щерева управлява корпоративните комуникации на Samsung в България. В нейната област на отговорност са редица проекти за внедряване на иновации в образованието. Едната насока са интерактивни класни стаи с няколко средни училища, а другата – Иновационни лаборатории във Факултета по математика и информатика към Софийски университет и Техническия университет – Варна. Освен иновации с технологии и продукти за крайните потребители, компанията има сериозен приоритет в областта на въвеждане на революционни технологии в образователния процес. Затова компанията създава редица "места на бъдещето" в действащи образователни институции, с което подкрепя процесите на промяна в подходите и системата.

Журито ще избере петима победители, които ще получат:

· стипендии за обучение в Магистърската програма по иновации, предприемачество и финанси в размер на 30% от таксата за обучение

· менторски срещи с журито на конкурса – представители на компании с опит в иновациите – Samsung, Мусала Софт и Солвей Соди – по време на обучението си в програмата

Кандидатите за стипендианти – иноватори ще имат за задача да решат казус като генерират и развият иновативни идеи в областта на edutainment (забавно обучение или обучение чрез забавление).

Иновативен елемент в конкурса е това, че не само петимата избрани, но всички кандидати ще имат ясна ползва от своето участие.Всички те ще получат:

· достъп до серия обучителни видео-материали, които да ги насочват и подкрепят в процеса на развитие на тяхното решение по казуса;

· персонален доклад за областите на предиспозиция за тяхното успешно кариерно развитие, който ще бъдат поканени да попълнят. Тестът е стандартизиран за България, предоставен от Съюза на психолозите.

 

От кандидатите се очаква не по-късно от 15 юли:

· да изпратят своята професионална автобиография с посочено ниво на владеене на английски език;

· да попълнят тест за изследване на техните кариерни мотиватори.

Въз основа на теста, ще получат персонален доклад за областите на предиспозиция за успешно кариерно развитие.

 

В тази фаза кандидатите ще получат казус, за чието решение следва да генерират и рафинират иновативни идеи. Казусът е в областта на edutainment – забавно обучение или обучение чрез забавление.

В хода на решаване на казуса, кандидатите ще получат достъп до серия от обучителни видео-материали, чиято цел е да насочват и подкрепят участниците. Обучителните видео-материали ще са по теми, свързани с:

· анализ на проблеми и коренната причина за тях с цел извеждане на стимули на иновативни идеи

· техники за генериране на идеи и тяхното прилагане

· практичност на иновациите – подход на достигане на прозрения за мотивацията на потребителите

· структуриране на сценарии за контакт с потенциални потребители с цел достигане на пазарни прозрения (част от методологията Customer Development, Steve Blank, Stanford University)

Въз основа на предходните стъпки, журито ще направи "дълга листа" с кандидати. За финалната селекция, преселектираните участници ще трябва да представят професионална препоръка и решението на казуса си.

Финалният избор на журито ще бъде обявен в средата на месец септември 2015 г.

· Практичeн подход на преподаване на най-актуалните концепции, практики и бизнес инструменти в сферата на иновациите, предприемачеството, мениджмънта и финансите, базиран на интерактивен подход на преподаване и учене, прилаган в програмите на водещи американски университети, сред които Cornell University и Stanford University.

· Лектори практици – фасилитатори и гост-лектори - успешни предприемачи и мениджъри, млади и талантливи академични преподаватели, които носят духа на новото време в българското образование.

· Работата в групови проекти по реални казуси, възможност за обмяна на опит между участниците в програмата.