Да смениш професията си като на игра
В световен мащаб все повече традиционни професии се трансформират или отпадат, а хората биват заместени от компютри и машини. Изгубили работните си места, те са изправени пред предизвикателството да сменят професията си, което често се оказва труден и бавен процес. Причината е, че хората невинаги знаят какви други умения притежават и как биха могли да ги развият.
Решение, и то поднесено по забавен и нагледен начин, открива екипът на асоциация "Обществен компас", в сътрудничество с две организации от Словакия и Гърция. В общ социален проект те създават вид бордова игра, с която човек би могъл да очертае и види по-ясно пътя към своята цел - да смени професията си, да разреши проблем от работния процес или да разбере как да развие повече качества, за да бъде в крак с времето.
"Пътна карта за професионално личностно развитие", както я наричат създателите ѝ, наподобява изкачване на планина, чийто връх е целта, поставена от човека. Преди да тръгне към него, той "слага в раницата си" всички качества и умения, които биха му били полезни по пътя. Обучителят - неговият водач, го насочва през цялото време, като му задава въпроси от специално изготвени карти. Определят се възможните трудности и се намира начин как да бъдат преодолени. Важна част от "изкачването на върха" са емоциите и как те се отразяват на човека, затова те също се изследват.
"Статистически погледнато, младите сменяме работата си често, но тези, които в момента са над 40-годишна възраст, рядко са сменяли работното си място повече от два пъти в живота", казва пред "Дневник" Ния Петрова от екипа на асоциацията. Въпреки че е известна повече като певица и победител в един от музикалните формати, тя активно се занимава със социални дейности, а повече от 5 години работи като обучител в "Обществен компас".
"Ние не вярваме в друг начин на работа, който да не е свързан със самия теб и да не минава през теб. А накрая, когато всичко се подреди, се получава пълна с отговори карта. Идеята на визуализацията е, че така на човек всичко му се струва по-възможно", разказа Ния Петрова.
Социалният проект е разработен така, че да действа на много нива и материалите му да могат да се ползват свободно и според нуждата на всеки. "Например би бил полезен на Агенцията по заетостта, защото тя прави обучения за преквалификация. Може да се прилага и от специалистите по човешки ресурси, както и да се използва на всички места, свързани по някакъв начин с работата с хора", уточнява Петрова.
Извън този проект екипът има опит в работа с учители, насочена към повишаване на квалификацията им, и в създаването на инструменти за кариерно ориентиране на младежи. Разработените инсрументи за млади хора обаче невинаги се възприемат добре от по-възрастните. Затова и асоциацията се насочва към създаването на работещ вариант специално за тях.
Освен картата като помощен инструмент се разработват и две програми специално за обучители, които включват наръчник с насоки, съставяне на програма, упражнения, начини на мотивация и т.н.
Картата вече е изпробвана с различни групи от хора и е представена в страните партньори. На специално организирано събитие тя ще бъде раздавана безплатно, а скоро ще е достъпна и на сайта на проекта, откъдето ще може да се тегли свободно.