Футболната фабрика, с която "Аякс" връща романтиката в играта
"Никога не съм виждал торба с пари да вкара гол. Затова и не смятам за невъзможно голям отбор да бъде победен".
Думите са на легендарния Йохан Кройф и бяха припомнени след гръмката победа на "Аякс" с 4:1 срещу "Реал" в Мадрид в осминафиналите в Шампионската лига. Холандският тим поднесе една от най-големите изненади в турнира в последните години, отстранявайки шампиона за предните три сезона. Успехът на "Сантяго Бернабеу" върна спомените за големия "Аякс" и неговите златни поколения.
Тимът от Амстердам с гениалния Кройф властва в Европа в началото на 70-те с три поредни титли в КЕШ (1970-71, 1971-72 и 1972-73), а последната европейска купа дойде през 1995 г.
"Бяхме близо до съвършенството и продължаваме съвсем заслужено напред. Беше ми приятно да гледам своя отбор тази вечер. Нека да припомня, че "Аякс" започна участието си в Шампионската лига още от квалификациите", каза след срещата треньорът Ерик тен Хаг.
Победата се оказа още по-значима, след като се превърна в директен сблъсък между две различни философии. Клубът, който сам развива своите футболисти, надви властелина на Европа, който разчита най-вече на готови звезди. В този случай романтиката победи парите. При това го направи с отбор на средна възраст 24 години.
Само през 21-и век "Аякс" е спечелил малко над 500 милиона евро от трансфери на свои играчи.
Добре дошли в бъдещето
Точно това в буквален превод означава името на академията "Де Тукомст". Комплексът е много повече от футболна школа - хората в "Аякс" го определят като училище. Обучението в него започва още от ранна детска възраст - най-малките групи са от осемгодишни, а статистиката сочи, че 80% от футболистите, които остават до 16-годишна възраст в "Де Тукомст", се реализират като професионалисти.
Обучението има няколко основни цели, като при осемгодишните то е да ги научи да се наслаждават на футбола, в горната група 8-12 години е изграждането на отборен дух, за 13-16 години е налагане на традиционния холандски стил, а за най-големите е подготовка за първия отбор. Всичко това се прави в неизменната схема 4-3-3.
В условията на постоянно променящия се футбол и на наличието на все по-богати отбори "Аякс" също реагира. От няколко години в "Де Тукомст" децата от школата на ходят на училище в нея, за да не губят време от футболното си обучение. Освен това се залага на метода Монтесори, където деца от различна възраст участват заедно в занятия.
Резултатите са видими, като от стартовия състав срещу "Реал" общо шестима са израснали в школата на клуба Дейли Блинд, Андре Онана, Нусер Мазрауи, Дони ван дер Беек, Франки де Йонг и Матайс де Лихт.
"В постоянно променящия се футбол ние трябва да реагираме. Сега искаме играчите ни да се развиват по-бързо и същевременно по-рано да са готови за първия тим. Статистиката сочи, че вече много рядко един играч се задържа в Ередивизи до 23-24 години, а обикновено напуска на 20 или 21. Това значи, че на 19 или си готов за първия тим на "Аякс", или не", казва шефът на школата Саид Уали.
Стратегията е предложена от Уали и треньора Тен Хаг, като се приема от ключовите фигури в Борда - генералния директор Едвин ван дер Саар и Марк Овермарс. Последните двама са част от отбора, спечелил Шампионската лига през 1995 г. и са примерът за това как "Аякс" може да постига успехи с млади играчи.
Един си тръгва, друг застъпва
"За нас не е страшно един играч да си тръгне. Важното е да го направи в точния момент. Да устои на изкушението от Англия, Испания или Италия, за да остане в "Аякс" още година и да ни помогне да спечелим трофей. Да стане легенда в Холандия", казва Ван дер Саар.
През миналото лято, когато тимът завърши втори в шампионата, седем от основните му играчи бяха свързвани с трансфер извън Амстердам. Тогава Ван дер Саар и Овермарс събират въпросните седем играчи в една от стаите в тренировъчната база. Всеки един от тях е сравнен с легендарна фигура от историята на "Аякс", с когото играе на една позиция.
Вратарят Онана е сравнен с Ван дер Саар, нападателят Каспер Долберг със Златан Ибрахимович, Джъстин Клуйверт със своя баща Патрик, централният бранител Де Лихт със стълба в отбраната от 70-те години Бари Хулсхоф, Де Йонг с Кристиан Ериксен и т.н.
"Искахме да им покажем, че ние останахме и спечелихме тук. Мисля, че тактиката ни сработи, защото шест от тези седем момчета още са с нас, няма го единствено Джъстин, но той иска да избяга от постоянните сравнения с Патрик, неговата история е по-различна", каза още легендарният вратар.
В Амстердам не се притесняват да загубят играчи, дори напротив - притесняват се да не задържат прекалено дълго някого, защото това може да забави развитието на тези отдолу. Затова и трансферът на Франки де Йонг в "Барселона", който ще стане факт от лятото, не се приема като драма.
"Всички се радват за Франки, защото "Барселона" е клуб, който споделя нашите ценности. Не само заради Йохан Кройф, но и защото те гледат да развиват младите", казва Уали.
Очаква се да напусне и капитанът Де Лихт, който е само на 19 години, но е в "Аякс" от 8-годишен. Той получава шанс преди две години след трансфера на Давинсон Санчес в "Тотнъм" за 42 милиона паунда. Колумбиецът е продаден след само 12 месеца в Амстердам, но сделката не е за изпускане, а и никой не иска да забавя развитието на Де Лихт.
Впоследствие централният защитник става най-младият капитан в историята на клуба и вторият най-млад играч, отбелязал гол. "Когато си тръгне, ще сме горди, че сме му дали път. Скаутите, които са го открили на 8 години, ще се гордеят с работата си, както и спортният ни директор Марк Овермарс. Това е философията на клуба ни", казват от "Аякс".
И това се случва година след година, а футболната фабрика продължава да работи. "Това не трябва да спира, трябва да даваме път на следващите. Ако един играч се задържи прекалено дълго, другите не могат да играят - така работим", казва Ван дер Саар и дава пример с бившия капитан Дейви Клаасен.
"Дейви беше капитан и основен играч, като вече беше на 24. Ние обаче отдавна имахме големи надежди за Дони ван дер Беек, който просто трябваше да играе. Един ден Дони просто му каза "Дейви, сега е твоето време да си тръгнеш и да дадеш път на другите". Нашите момчета знаят как се работи тук, всеки един преминава през това и е хубаво, че има приемственост".