"Найки" представи петгодишен план за полово равноправие
Компанията за спортна екипировка "Найки" представи план, според който до пет години трябва да изгради по-разнообразна и приобщаваща организация. Според него ще се наблегне на половото равноправие в компанията.
Кампанията се казва Purpose 2025 Targets, а според нея трябва да има равно участие на жени и мъже в корпорвативните структури на "Найки".
Освен това 45% от ръководните постове в компанията ще бъдат заемани от жени.
"Найки" също така планира да поддържа 100 процента собствен капитал за заплащане на всички нива на служителите на годишна база до 2025 г. Ще бъдат увеличени и инвестициите, фокусирани върху професионалното развитие на расовите и етническите малцинства в САЩ и жените в световен мащаб.
Преди две години компанията претърпя критики, основно заради отношението си към олимпийската шампионка Алисън Филикс. Тя съобщи, че "Найки" са поискали да ѝ платят 70% по-малко по време на бременността ѝ.
Втората кампания на "Найки" е свързана с опазването на планетата. До 2030 г. компанията трябва да намали въглеродния си отпечатък с 65%.
По-рано през годината Висшата лига на Англия обяви, че работи по план за по-голямо участие на жените на ръководни постове.