Индустриалната "омерта" е закон за "Епъл"
| Гигантът не се колебае да прибягва до крайни мерки, за да опази фирмените си тайни |
Гигантският промишлен комплекс в южнокитайския град Лунхуа прилича на непристъпна крепост - влизането става само с електронни пропуски и сверяване на пръстови отпечатъци. Отвътре комплексът, принадлежащ на китайския производител на електронни компоненти "Фокскон" (Foxconn), наподобява малък град с всякакви удобства на служителите като стаи за отдих, кафенета и банкови офиси. Така отлъчването от работа се свежда до минимум, а оттам - и рискът от изтичане на вътрешна информация. Последното би компрометирало отношенията на "Фокскон" с един от най-големите му клиенти - корпорацията "Епъл" (Apple).
Потайността на американската технологична компания по отношение на новите й продукти е пословична, а световните им премиери отдавна са се превърнали в медийни спектакли, прецизно оркестрирани от нейния шеф Стив Джобс. За това се изисква и мащабна стратегия за предотвратяване на индустриален шпионаж, която нерядко наподобява сюжета на криминален роман, разказва "Ройтерс" в специален репортаж.
"Фокскон" и останалите големи доставчици на "Епъл" от Югоизточна Азия обикновено не са известявани до последно за същността на крайния продукт, чийто компоненти произвеждат или сглобяват. Спецификациите на тези части пък са уникални, което прави невъзможна продажбата им на други фирми освен на "Епъл".
Шансът за сътрудничество с американския гигант идва заедно със стриктен договор, включващ клауза за поверителност, както и чести "проверки на лоялност". "Епъл" периодически изпраща на доставчиците си продукти, за да провери дали отнякъде ще последва изтичане на данни. "Така се гарантира, че единствените, които имат цялата информация за даден продукт на "Епъл", са хората от "Епъл", отбелязва източник от тайванската "Хон Хай" (Hon Hai Precision Industry), която притежава "Фокскон".
Високите изисквания на "Епъл" към доставчиците й обаче са просто отражение на методите на работа на самата компания, базирана в Купертино, щата Калифорния. През годините гигантът без колебание е уволнявал служители, заподозрени в разгласяване на фирмени тайни, независимо от техния ранг, а също така е давал под съд и външни лица като блогъри при признаци за изтичане на информация. Не е учудващо, че много от сътрудниците на компанията често нямат представа с какво се занимават колегите им по бюро. "Мълчанието просто е общоприета част от работния процес. След време дори спираш да го възприемаш като нещо ненормално", обяснява служител на "Епъл" пред "Ройтерс".