Барикада в офиса срещу пенсиониране
След години на усилени опити да избегне ранното пенсиониране 63-годишната Карол Аваю решава, че няма друг избор, освен да се самозаключи в офиса си, за да привлече вниманието на шефовете си.Аваю, която от 1978 г. е работила като техник за авиокомпанията "Ер Франс-КЛМ", получава първата подкана да се оттегли още щом навършва 60 години - официалната пенсионна възраст за жени във Франция.
Броени дни след юбилея компанията я моли да предостави документи, показващи, че има необходимия брой изплатени годишни социални осигуровки, за да подлежи на пенсиониране. Аваю отказва и губи работата си, което я тласка към отчаяна стъпка.
"Исках да извадя наяве малодушието на ръководството и да го накарам да поеме отговорностите си и затова просто преместих диван пред вратата на офиса си и отказах да изляза", разказва французойката. Според нея компанията се е опитвала да принуди мнозина служители към ранно пенсиониране още преди влизането в сила от 2010 г. на закон, позволяващ на желаещите да работят до 70 години.
Пенсионната възраст във Франция е с около 7 години по-ниска, отколкото в съседни страни като Германия и Великобритания. Финансовата криза обаче сериозно разклати и френската икономика, а бюджетният дефицит тази година се очаква да достигне 8.2% от БВП. С оглед на това френското правителство вероятно ще трябва да ускори провеждането на нова пенсионна реформа, като съответният проектозакон може да бъде готов още през септември.
Същевременно някои фирми избират да спестят от често високите заплати на по-възрастните си служители, като ги принудят към по-ранно пенсиониране. "На теория пенсионната възраст може да стане и 70, и дори 80 години, но на практика се оказва, че шефът решава кога да спреш да работиш", заключава Аваю.