Ричард Брансън тества програма "вземете си отпуска колкото искате"
"Вземете си отпуска, когато поискате. Вземете си отпуска колко искате. Няма да ви търсим сметка колко сте почивали", заяви пред Си Ен Ен британският милиардер Ричард Брансън.
Така той обясни програмата, която изпробва в едно от поделенията си, където работят 160 души.
Става дума за служители в основните офиси на неговата Virgin Group в Ню Йорк, Лондон, Женева и Сидни.
Брансън каза, че ще подкрепи и други структури на своята бизнес група да последват примера, ако експериментът се окаже сполучлив. За него работят близо 40 000 души, припомня Си Ен Ен.
Но американската телевизия допълва, че предложението може да се окаже не толкова щедро, колкото изглежда на пръв поглед. Според специалисти по трудова етика причината е, че при отсъствие на ясен регламент колко точно се почива и кой кога излиза в отпуск може да се създаде несигурност, в който служителите всъщност да излизат по-рядко, а не по-често, в почивка.
"Отнасяйте се към хората кат окъм човешки същества, дайте им гъвкавост и те няма да злоупотребят с нея", каза Брансън през Си Ен Ен.
Но после той написа в блога си, че смята, че персоналът му ще се възползва от либералното му предложение, само ако са си свършили работата и смятат, че отсъствието им няма да накърни бизнеса или кариерата им.
Милиардерът обясни, че бил вдъхновен от политиката на компанията "Нефликс", която дава на служителите си неограничена отпуска. "Броят почивни дни, който дават на хората в САЩ, е убийствено малък. Как изобщо човек може да намери време за децата си, ако работи почти непрекъснато", попита той в интервюто.
Дебатът за баланса между работно и лично време се изостри покрай световната криза и нахлуването на дигиталнит етехнологии, защото служителите, които не си изгубиха работата, бяха натоварени с тази на съкратените си колеги, а мобилните комуникации ги преследват дори по време на отпуска.
Мексиканският милиардер Карлос Слим, например, призова да се въведе тридневна работна седмица, но на 11-часов работен ден и ако се излиза в пенсиа на 70-75 години. Според него по този начин хората ще разполагат с повече свободни дни в седмицата и ще се отворят работни места за млади и безработни.
Но специалисти казват, че голяма роля играе трудовата етика на различните пазари. Ако в една държава ангажиментите приключват с края на работния ден, то в други страни не е необичайн оначалниците да засипват подчинените си с електронни съобщения посред нощ и по верме на отпуск. Никой не ви е виновен - ако не искате да ви товарят със задачи непрекъснато, не си отваряйте пощата и не си вдигайте телефона, отговарят други.