Директорът на ЦРУ Джон Бренън обмисля цялостни организационни промени в агенцията. Те могат да включват разпускане на отделните шпионски и аналитични отдели, които съществуват вече десетилетия, за да се създадат хибридни единици за отделни региони и заплахи за сигурността на САЩ. Това съобщи вестник Washington Post, позовавайки се на бивши и настоящи представители на разузнавателната служба.

Резултатът от предложението по своя смисъл би имитирал структурата на Центъра за борба с тероризма към ЦРУ, както и подобни органи. Това отразява разширените роля и влияние на Центъра след атентатите от 11 септември 2001 г.

Източниците на Washington Post подчертава, че идеята е в ранните си фази и все още може да бъде модифицирана или дори цялостно оттеглена. Тя обаче вече се сблъска със съпротива от някои бивши и настоящи разузнавателни експерти, според които реформата е прекалено подривна и може да застраши ключови капацитети и експертен потенциал.

Ако обаче Бренън реши да продължи с реформата, промените ще бъдат сред най-амбициозните в историята на ЦРУ. Вероятно ще се създадат отделни центрове, фокусирани върху Китай, Латинска Америка и други региони и проблеми, които в момента са разпръснати между различните отдели в агенцията.

Запитан за пример как би изглеждал един такъв център, източник на Washington Post, който в миналото е работил с Бренън, казва: "Не мисля, че някога е имало такъв."

През септември Бренън нареди формирането на вътрешна комисия в ЦРУ, която да оцени предложението в рамките на по-широко преразглеждане на структурите в агенцията. В обръщение към персонала Бренън подчерта "нарастващия брой и сложността на проблемите в сигурността", като продължаващата заплаха от "Ал Кайда", гражданската война в Сирия и ролята на Русия в украинската криза. "Станах все по-уверен, че дойде време за нов поглед към това как се организираме в агенцията и дали настоящата структура и начини на вършене на работата имат нужда от приспособяване", се казва в съобщението на Бренън, до което Washington Post твърди, че има достъп.

Директорът не е представил конкретни планове, но е изразил притеснения, че съществуващите отдели подкопават ефективността на ЦРУ във време, когато "необходимостта от интеграция не е била по-голяма" и когато все повече мисии "тестват нашите организационни лимити".

Бивши служители в ЦРУ казват, че стремежът към организационни промени у Бренън е отражение на разочарованието от трудностите да се подобри разузнаването в сирийската криза, която се превърна в инкубатор за терористични групировки.

Говорителят на ЦРУ Дийн Бойд е бил натоварен със задачата да проведе мащабно преразглеждане и трябва да докладва с "препоръки дали трябва да се направят промени и ако да, какво точно трябва да се направи". "Преразглеждането тече и служителите все още не са изложили своите мнения", казва Бойд.

Няколко ветерани от ЦРУ са потвърдили пред Washington Post, че централен обект на това преразглеждане е именно предвидената от Бренън реформа. В основата стои структурата на ЦРУ, която е в този си вид още от създаването на шпионската служба, като служителите са разделени в четири основни отдела на базата на своите функции. Най-известните са Националната служба за тайни операции (National Clandestine Service), която изпраща агенти в чужбина, и Дирекцията по разузнаване, в която множество анализатори, които да разяснят глобалните развития на президента и на други висши служители в администрацията. Останалите включват дирекция за наука и технологии и четвърто подразделение за логистика за операциите в чужбина.