Работодателите имат право да забранят носенето на ислямски забрадки, реши Европейският съд

Започва изтрезняването. Дано махмурлука мине леко. Пореден удар по кухите глави на всякакви псевдотолерасти, либерасти и либерални ентусиасти.

• 9 32
• Докладване

Половин стъпка в правилната посока.
След идващите избори в цяла Европа ще се правят по няколко крачки наведнъж. Либерастията в малки дози е полезна, но прилаганите в последните 20 години количества са убийствени.
Включително за самите либерасти, дано не е в прекия смисъл на думата.....

• 9 24
• Докладване

А ако жената поиска да носи обикновена забрадка, а не "религиозен символ", това пак ли ще е проблем?

• 21 7
• Докладване

Правилно решение д'ге.

• 2 12
• Докладване

Според мен двете разнопосочни решения взаимно се анулират, ако се оплаче клиент работодателят просто ще го въведе като вътрешно изискване за религиозен неутралитет и ще заобиколи отсъждането за дискриминация.

Един въпрос - може да се забрани изразяването на религиозни, философски и политически възгледи, но ако кажеш че ти е неразделна част от тоалета? Принципно е прието шапка да се счита за нераздена част от облеклото на жена и да не си я сваля, това може да се пренесе и за други аксесоари.

Много срамежливо решение на съда, макар и плахо в правилната посока.

• 2 12
• Докладване

До коментар [#3] от "Бай Благой":

Това решение значи че работодатели могат да изключат забрадката от работната униформа даже и да е носена за религиозни причини.

• 0 10
• Докладване

Докинс споменава за един американски съд,разрешил друсането на членове на религиозна секта,защо само така можели да общуват с Бога си.

• 0 8
• Докладване

До коментар [#5] от "ilinko":

Малко шизофренично
-----------
Много, не малко
Либерастията се пържи на бавен огън...

• 0 14
• Докладване

Съдът може да изпълнява различни упражнения в толерантност или нетолерантност към исляма, но клиентите набързо ще решат уравнението с едно неизвестно

• 3 8
• Докладване

До коментар [#3] от "Бай Благой":
[quote#3:"Бай Благой"]А ако жената поиска да носи обикновена забрадка, а не "религиозен символ", това пак ли ще е проблем?[/quote]

Вижте заглавието - става дума само за ислямски забрадки.

• 1 7
• Докладване

Браво!
Както има работни места, които изискват униформа, така има други, които изискват определени стандарти в облеклото, а забрадката освен религиозен символ, би могла да бъде и обикновен аксесоар и като такъв да се окаже недопустим.
Представям си например жена съдия, която се появява по бюстие, ултра къса кожена пола и висок ток, примерите вогат да са стотици.
Изобщо не коментирам религиозния аспект в двата случая и евентуалната дискриминация, а и е крайно време да започне да се говори и за дискриминацията с обратен знак - тъмнокожи дискриминират бели, хомосексуални хетеросексуалните, а мюсюлманите със сигурност дискриминират жестоко изповядващите други религии.

• 1 9
• Докладване

До коментар [#3] от "Бай Благой":

Колко такива си виждал в администрацията?? Единствените забрадени са точно мюсюлманките. У нас българки забрадени са бабите по селата или някоя жена в траур. Но има огромна разлика между нашето забражданеи това на мюсюлманките и ако ти не си го разбрал досега.....жалко.

• 2 10
• Докладване

[quote#5:"ilinko"]Малко шизофренично - могат да ти забранят да носиш, но не могат да те уволнят, че носиш....[/quote]

Май не си го разбрал!

• 2 5
• Докладване

Аз лично, тез двете решения ги разбирам така.
Ако предварително е записано във вътрешния правилник, че не може да се носят религиозни и всякакви други символи по време на работа и работника се е съгласил с това, но след определене период от време е нарушил тази забрана, то той може да бъде уволнен без проблем.
Ако обаче, компанията няма изрично написано във вътрешния правилник, как трябва и как НЕ трябва да се обличат нейните служители и някой реши, че иска да ходи на работи забулен, в резултат на което, клиент на фирмата се оплаче на шефа и каже, че не иска повече да бъде обслучван от съответната работничка или работник, то работодателят няма право да уволни съответния човек, а да му предложи друга позиция, която не изисква контакт с клиенти.
От което следва, че всяка една компания може предварително да си запише във вътрешния правилник, какви са найните стандарти за облекло и който не ги спазва, ще бъде уволняван.

• 0 9
• Докладване

[quote#5:"ilinko"]Малко шизофренично - могат да ти забранят да носиш, но не могат да те уволнят, че носиш. [/quote]
Или не си прочел, или не си разбрал. Фирмите имат право да забранят на всички служители, или на работещите пряко с клиенти, да носят облекло подчертаващо религиозната им принадлежност. И да ги уволнят, ако не спазват правилника. Което е станало в първия случай.
Не могат да уволнят един работник заради оплакване от клиент, че е носил такова облекло, при половение че не е имало такава забрана в правилника.

• 1 7
• Докладване

До коментар [#19] от "a4kataaa":

Много добре си разбрал.

• 0 4
• Докладване

До коментар [#21] от "vankata1":

Ами старая се. Нали знаеш, то едно е да можеш да четеш, друго е да можеш да разбираш написаното.

• 0 3
• Докладване

Така и трябва!
Трябва да бъде създадена нетърпимост вътре във обществото към натрапниците.
Започва разграждането на последното убежище на социализма (мутикултуризма - което си е еквивалент на болшевишкия интернационационализъм).
На съчувстващите на засегнатите не трябва да бъде обръщано внимание и да не им бъде давана трибуна по никакъв начин!

• 0 5
• Докладване

[quote#15:"a4kataaa"]Забранено е в работно време да се говори за религия, футбол и политика.
Има изискване за пълна неутралност [/quote]Значи,би трябвало,да са забранени и разговорите за жени.Има хора,които харесват руси жени,но и такива,които пък харесват черни,има харесващи с голям задник с което се отличават от странната порода,харесващи с плосък(лично познавам такива!),някои харесват високи,други ниски и т.н.Въобще в тази област на пристрастия разделението е още по-силно от изброените по-горе 3.

• 7 4
• Докладване

До коментар [#13] от "neut":

Лично аз бойкотирам такива компании. В Халите се засилих веднъж да си купя баклавичка от един щадн и като ми изтипоса зад щанда някаква забрадена,с един вмирисан шлифер или каквот там носят. Че и не говореше български. И ми я сложили да продава- егати и наглостта. Веднага отсвирих щанда. Не купувам и стоки, рекламирани от негри, ислямисти т.н. , натрапващи ми пореданото "дайвърсити", междурасова обич и т.н. античовешка толерастия...

• 0 9
• Докладване

До коментар [#24] от "Sabbath":

Комуникационно- социалният етикет изключва разговори за религия, политика и лица, които не присъстват на расговора. Това са основните правила при водене на диалог.

• 3 4
• Докладване

Приземяване.
Изтрезняване.
Поумняване.

• 1 6
• Докладване

През април 2006 г. Ахбита уведомява работодателя си, че смята да носи ислямска забрадка в работно време.

През юни Ахбита е уволнена заради "твърдото ѝ намерение да носи ислямска забрадка на работното си място".
----------------------

Значи когато е била наета е нямала каквото и да било намерение да се забулва, дори е работила дълго време без забрадка, и ИЗВЕДНЪЖ се появило неустоимото й желание, видите ли, че трябвало на всяка цена да се забулва.... Малко като нашите "мюсюлмани" от ромейски произход които срещу 10 лева стават сунити.

• 0 9
• Докладване

Струва ми се, че Самира Ахбита е доста нагла, с изискванията си , при положение че служителите на G4S са с униформено облекло.

• 0 9
• Докладване

[quote#1:"venci4"]
Започва изтрезняването. Дано махмурлука мине леко. Пореден удар по кухите глави на всякакви псевдотолерасти, либерасти и либерални ентусиасти. [/quote]
Ма някак си имам чувството, че ако работник мъж дойде на работа с пола и грим, това няма да са видими символи, указващи политически, философски или религиозни убеждения.

• 1 3
• Докладване

[quote#24:"Sabbath"]Значи,би трябвало,да са забранени и разговорите за жени.[/quote]

В извънработно време и извън работното място никой не ви спира да си говорите за каквото и да е. Но работодателя не ви плаща за да обсъждате жени, мъже или там каквото ви влече.

• 2 5
• Докладване

Понеже беше допуснато нещата да стигнат дотам, че не можеш да уволниш работник защото е някакво малцинство и да има квоти за тези и онези, то нормалните неща отпреди 30-40 години сега трябва да бъдат решавани във съда.
Еми сега фирмите трябва да избират: или забраняват религиозни символи или се прощават (може и пък да се сдобият със нови) клиенти. Изборът е техен.

• 0 5
• Докладване

[quote#30:"usero"]Ма някак си имам чувството, че ако работник мъж дойде на работа с пола и грим,...[/quote]
И на това ще му намерим цаката - само ни трябва време.
например щом сте толкова отворени ще има и дрес-код по пол!
После се оправяйте разни екземпляри, несъгласни със природата и/или обществото.
Това ще важи и всякакви татуирани, трансформери и каквито ви дойдат извращения на здравия разум.
Оправяйте се без обществото след като не сте съгласни със това общество. Стига сме ви дундуркали!

• 0 4
• Докладване

а брадите ?

• 0 3
• Докладване

До коментар [#31] от "due07477623":Напълно съм съгласен.Разговорите между персонала трябва,да са само по теми свързани с работата.Но и при тях е възможно разногласие,затова на работната площадка,най-доброто е мълчанието .

• 3 4
• Докладване

А има ли право да ги накара. Защото в България има много такива работодатели.

• 4 1
• Докладване

Съдът припомня, че свързана с религията характеристика може да се приеме за такова изискване само при много ограничени обстоятелства. Субективни съображения като желанията на клиента не са сред тях.
...
Желанията на клиента /който плаща на фирмата/ не били важни, предприемача /който плаща заплата/ също не бил важен ... ЗАЩО БЕ, ХОРА ???!!!
КОЙ и как, и ЗАЩО докара обществата до там, където /В ЕВРОПА/ мюслито е по-важен от християнина, гея е по-важен от хетеро-мъжа/жената, престъпникът има повече права и защити от жертвата, домакинът е "длъжен" на нашественика ... СТИГА !!!

• 0 10
• Докладване

[quote#30:"usero"]Ма някак си имам чувството, че ако работник мъж дойде на работа с пола и грим, това няма да са видими символи, указващи политически, философски или религиозни убеждения.[/quote]
Този работник трябва яко да не е в час по една или друга причина или просто иска да провокира. Работниците обикновенно носят подходящото фирмено облекло, а за другите има неписан дрес код. Преди месец нова инженерка беше дошла на работа с нещо, като спортен екип и гуминетки. Шефът и я попита дали ще ходи на фитнес и да погледне другите как са облечени. Повече не съм я виждал с неподходящо облекло.

• 0 4
• Докладване

[quote#14:"lustmord"]Вижте заглавието - става дума само за ислямски забрадки. [/quote]

А как се различават едните от другите?

• 5 0
• Докладване

[quote#17:"bee"]Но има огромна разлика между нашето забражданеи това на мюсюлманките и ако ти не си го разбрал досега.....жалко.[/quote]

Забраждането си е забраждане. Колкото ми пречи едното, толкова ми пречи и другото. Т.е. никак не ми пречи.

• 4 0
• Докладване

До коментар [#38] от "Гарван":

Естествено че трябва да се спазват правила при обличането, а и не само когато човек работи в среда с други хора.
Спомням си за един, дето не се къпеше много често, та всички - от клиентите до колегите го отбягваха.
Когато на някой/някоя не му харесва дрескода и/или порядките - свободен/свободна е да си събира багажа и откъдето е дошъл.

• 0 4
• Докладване

[quote#38:"Гарван"]подходящото фирмено облекло,[/quote]Да,но понякога физическите данни на работничката я затрудняват в обличането му в подходящ за работното и място вид.
https://www.facebook.com/osman.akif.56/videos/173302926516091/

• 1 1
• Докладване

Малка КРАЧКА към Нормалността в Европа!

• 0 2
• Докладване

[quote#6:"nemeria"]Според мен двете разнопосочни решения взаимно се анулират, ако се оплаче клиент работодателят просто ще го въведе като вътрешно изискване за религиозен неутралитет [/quote]
Не е задължително. А може компанията да се е прицелила точно в клиенти от определена религия и тогава да вземе решение за носене на забрадка (примерно). Това съвсем не значи че ще трябва да се носи религиозна забрадка, а просто забрадка. Наистина има тънка разлика в двете присъди, защото има разлика в повода за отстраняването от работа.

• 0 0
• Докладване

Ама за бурки не се е произнесъл съда! От утре тръгват с бурки!

• 0 3
• Докладване

Още си спомням какъв "кеф" изпитах на летището, докато кадъна с шамия ми ровеше в багажа да търси бомби. Направо ми идваше да повърна, защото както вече съм писала, жените с шамии изглеждат някак дебилно.

Обаче не знам какво е философски символ. Едно време е било модерно да се подражава на Витгенщайн и да си носиш мрежичка за зеленчуци. Брои ли се Хари Потър медальон на Даровете на Смъртта? А джедайска плитчица на падуан? Цедка за макарони на главата? Pussyhat?

• 0 2
• Докладване

[quote#23:"qwerty"]На съчувстващите на засегнатите не трябва да бъде обръщано внимание и да не им бъде давана трибуна по никакъв начин! [/quote]
Так точна, тавариш, разграждане, по радиоточката само пропагандата от здравите сили... всъщност докато разграждате по този начин, да не се окаже че градите пак същото, ама в другата крайност. Аз виждам проблема в прекалената социалност, в ползването на индекса Джни, а не в религиите или идеологиите.

• 1 1
• Докладване

Правилно решение. Заглавието не е точно, защото решенията се отнасят до всякакви религиозни символи. Просто най-вече мюсюлманите напират да демонстрират религията си пред всички и да изискват останалите да се съобразяват с тях.
Така едни ученици в Германия започнали демонстративно да си мият краката в тоалетните, да полагат килимчета и да се надупват пред всички, за да се молят насред училището. Общината им наредила да престанат и сега е голям вой.
Та тези забрани са за всички, но само на някои им хрумва да ги оспорват, че и жертви да се изкарват.

• 0 4
• Докладване

[quote#3:"Бай Благой"]А ако жената поиска да носи обикновена забрадка, а не "религиозен символ", това пак ли ще е проблем?
[/quote]

Ако не е в съответсвие с дрескода на компанията - да. Свят широк, не те кефят фирмените правила - не бачкаш там. Кратко, точно и ясно.

• 0 2
• Докладване

То тези със забрадките обикновено не работят, красят си къщите

• 0 4
• Докладване

През 2003 г. тя бива наета от фирмата, в която към този момент действа неписано правило работниците да не носят видими символи, указващи техните политически, философски или религиозни убеждения.

През април 2006 г. Ахбита уведомява работодателя си, че смята да носи ислямска забрадка в работно време.
************************

Интересно, защо е станала толкова примерна мюсюлманка през 2006г? Три години не и е било проблем да не ходи забрадена на работа, ама след това изведнъж не, та не, забрадка... малоумна работа..

• 0 3
• Докладване

[quote#31:"due07477623"]В извънработно време и извън работното място никой не ви спира да си говорите за каквото и да е. Но работодателя не ви плаща за да обсъждате жени, мъже или там каквото ви влече.
[/quote]

Робите, казвате, нямат право да говорят по време на работа. А в паузите може ли да се говори, или и това е забранено, а?

Работодателят плащал...

• 2 0
• Докладване

[quote#3:"Бай Благой"]А ако жената поиска да носи обикновена забрадка, а не "религиозен символ", това пак ли ще е проблем? [/quote]

Разликата е, че обикновената забрадка може да се сваля и слага без проблем, докато религиозната е задължителна по всяко време.

• 0 4
• Докладване

Разбира се, че обикновената забрадка е различен стил от шамията. Както и "забраждането" в старите филми, за да не ти се разроши косата в кабриото. Такъв стил на носене на кърпа или шал подчертава женската нежност и елегантност и придава доза мистерия или игривост (доста стилове на българско забраждане са красиви и игриви).

Ислямският хиджаб е страстоубийствен, грозен, монотонен, не имитира коса, не подчертава красотата на лицето, а загрозява, защото крие челото и руши пропорцията.

А в доста случаи примерно българската забрадка открива челото, създава цветна "рамка" на лицето и има цялостен естетичен ефект, жената изглежда по-"индивидуално".

Ислямският хиджаб е точно обратното, като някаква загрозяваща униформа, премахва човешкото от лицето.

Всичко е в разликите на няколко линии и пропорции, които обаче човешката преценка безпогрешно улавя. И затова забрадката не е същото като хиджаб/шамия, затова хиджабът мачка и подтиска- защото чисто физически и феноменологично прави това с човешката форма и черти. Ислямската жена (масова) е адски безлична, в добавка към телесната й безформеност и разпасана походка.

• 0 3
• Докладване

До коментар [#51] от "Умерена джихадистка с канибалски наклонности": Защото от тогава различни НПОта почнаха да ги уверяват, че са богопомазани и никой не трябва да им отказва на прищевките.

• 0 0
• Докладване

До коментар [#54] от "lil_alex":

Така си е:

Красиво - http://semirecogidos.org/wp-content/uploads/2015/01/Cubriendo_toda_cabeza0.jpg

Грозно - https://cdnmundo2.img.sputniknews.com/images/106037/37/1060373719.jpg

• 0 3
• Докладване

Хайде мултикултито и либерализма на боклука. Време еевропейците да изтрезнеят и да налагат своите собствени правила в своите собствени страни. На когото не му изнасят тези правила, хайде обратно в Анадола.

• 0 3
• Докладване

До коментар [#55] от "Гарван":

Да, ама разумът, както виждаме, бавно си пробива път сред цялата тази толерастка купчина.

• 0 3
• Докладване

[quote#38:"Гарван"]Ма някак си имам чувството, че ако работник мъж дойде на работа с пола и грим, това няма да са видими символи, указващи политически, философски или религиозни убеждения.- цитат на коментар #30 от “usero”
Този работник трябва яко да не е в час по една или друга причина или просто иска да провокира.[/quote]
Това е ясно, аз имах предвид, че само от мюсюлманските капризи на някои хора им е писнало, а към всякакви други капризи продължава толерантното отношение. Да, имаш си правила във фирмата, ама дали ако геят рече да те съди, задето не си му разрешил да ползва дамския дрескод, няма да успее да те осъди за дискриминация? Че иска да провокира е ясно.

• 0 0
• Докладване

Грешката на французите е, че са останали с неписаното правило. Трябвало е да го впишат

• 0 0
• Докладване

Да се забранят всички ислямистки символи,
нещо много късно се сетиха !!!

• 0 1
• Докладване