Седмица на анонимни сведения от екипа на топ министрите на Мей срещу канцлера Филип Хамънд показва нивото на паника в партията, след като загуби мнозинството си на изборите миналия месец, твърдят двама източници от Консервативната партия.

Икономиите, продавани на избирателите като нуждата Великобритания да "живее със собствени средства", са централна тема за консервативните правителства на власт през последните години, откакто Дейвид Камерън пое поста през 2010 г.

В отчаяния опит да си върнат загубените избиратели след зле обмислена предизборна кампания обаче някои министри искат Хамънд да отпусне юздите на бюджета и да повиши заплатите на болничния персонал, пожарникарите и полицаите. Предложението рискува да задълбочи разделенията в партията, докато Великобритания започва трудната задача на преговорите за Брекзит.

Хамънд, който се завърна на предна линия в политиката, след като месеци наред беше пренебрегван от Мей, все още държи да намали бюджетния дефицит. Така вбесява колеги, които се опасяват, че обещанията за щедри разходи на опозиционната Лейбъристка партия печелят гласоподавателите. "В държавния сектор има милиони служители и гласовете им ни трябват", каза високопоставен източник от Консервативната партия. "На всички им писна от икономии."

Някога наричана от Мей "гадната партия" заради "дребните вражди и личните нападки", Консервативната партия рискува да изглежда откъсната от действителността, добави източникът, и това е в сила особено след три ислямистки атаки и опустошителен пожар в жилищен блок, които изтощиха британските полицаи и пожарникари. "Всички мислят за следващите избори. Затова таванът на плащанията (който ограничава ръста на заплатите в държавния сектор) влезе в дневния ред, а и те (лейбъристите) говорят повече с електората си", каза още източникът.

Мей, чиято репутация се срина сред изборите през юни, едва не загуби контрол над министрите си. Хамънд се завърна след изолацията си от предизборната кампания и след като позициите му бяха отслабени от "отровната" (както я нарича високопоставен консерватор) връзка с предишните ключови съветници на Мей. Натискът, който той оказва за Брекзит, който поставя на първо място бизнеса и работните места, а не ограничаването на миграцията, не се прие добре от евроскептиците в партията, казаха източниците и бивш консервативен депутат.

Във вторник 60-годишната Мей призова екипа си да показва "силата и единството", нужни на Великобритания, и да пази обсъжданията на кабинета в тайна, след като няколко министри, които не споделиха имената си, съобщиха, че Хамънд говорил пред министрите за твърде високите заплати в публичния сектор. Целта беше да се подкопаят позициите на Хамънд заради безкомпромисната му позиция за заплатите в публичния сектор, обяснява един от източниците. Хамънд не отрече, че е направил този коментар, и обяви пред Би Би Си, че служителите от публичния сектор получават около 10% повече от тези в частния сектор, когато се вземат предвид "щедрите" осигурителни вноски от работодателите им.

Ръстът на заплатите на над 5 милиона държавни служители се определя от независими агенции, които разглеждат доказателства, представяни от правителството, работодателите и синдикатите. Таванът на заплатите, въведен през 2013 г., обаче ограничава ръста до 1 процент. Ако той се премахне, всеки процент увеличение ще добави милиард лири към перото на кабинета за заплати, което възлиза на около 106 милиарда (около 119 млрд. евро) според изчисления на "Ройтерс". Това ще затрудни Хамънд още повече в усилията му да балансира бюджета до средата на идното десетилетие.

На фона на сигналите, че британската икономика не е в най-добрия си период, перспективата за публичните финанси надвисва над британските власти. Домакинствата се опитват да се справят с нарастващите цени след резкия спад на паунда заради Брекзит миналата година. Очаква се това да ограничи данъчните постъпления в идните месеци.

След като полицията, учителите и медицинските сестри призоваха таванът да бъде премахнат, правителството каза, че ще отговори на препоръките. Източник, близък до Мей, обаче каза, че трябва да има повишаване на заплатите, ако Великобритания иска да продължи да наема служители след Брекзит, когато в страната ще има по-малко трудови мигранти от Европейския съюз. "Ще има промяна в тавана за заплащането, защото Брекзит ще създаде проблеми с наемането на служители."