Служители на "Гугъл" на 4 континента спряха работа заради отношението към сексуалния тормоз
Служители на технологичния гигант "Гугъл" в Америка, Европа, Азия и Австралия спряха работа в знак на протест срещу начина, по който компанията подхожда към твърдения за сексуален тормоз, съобщи Би Би Си.
Според профила, създаден за инициативата в "Туитър" (Google Walkout for Real Change), служители от над 40 офиса по света са се включили в инициативата. "А все още продължаваме да броим", съобщиха организаторите по-рано тази сутрин.
Би Би Си изрежда офиси в Сингапур, Цюрих, Лондон, Токио, Берлин и Ню Йорк. В профила в "Туитър" са публикувани снимки и от други места като Сидни и Банкок.
"Не съм на бюрото си, защото спирам работа в солидарност с други служители и подизпълнители на "Гугъл", за да протестирам срещу сексуалния тормоз, липсата на прозрачност и културата на работното място, която не работи за всички. Ще се върна по-късно. Спрях работа за истинска промяна", пише на една от листовките, които се раздаваха преди събитието.
Какво искат протестиращите
Миналата седмица в. "Ню Йорк таймс" публикува дълго разследване, според което през последните години "Гугъл" е прикривал случаи на сексуален тормоз, извършени от високопоставени служители, които са напуснали с щедри обезщетения. Дава се пример със създателя на Андроид Анди Рубин, който е бил уволнен през 2014 г. с обезщетение 90 милиона долара, пише БТА.
We crunched the data (because that's what Googlers do). Nearly 17,000 employees from 40 global offices participated in #GoogleWalkout, and we haven't finished counting all the offices yet... pic.twitter.com/xCOnQakH0A
— Google Walkout For Real Change (@GoogleWalkout) November 2, 2018
Сред исканията на протестното движение в "Гугъл" е да се сложи край на принудителния арбитраж, който се използва, за да не станат жалбите публично достояние и да не се стига до съд, както и ръководството да се ангажира с еднакво заплащане за еднаква работа независимо от пола.
Формално до ръководството на "Гугъл" са отправени и други искания, например да се създаде специална процедура за докладване на сексуален тормоз и да има публичен доклад, който да осигурява прозрачност за случаите на тормоз. Протестиращите искат преминаване на директора, отговарящ за разнообразието, на подчинение директно на изпълнителния директор с възможност да прави препоръки за работата на компанията направо към борда на директорите. Служителите искат да имат в борда и собствен представител.
Шефът на "Гугъл" Сундар Пичай заяви в мейл до служителите, че през последните две години компанията е уволнила без обезщетение 48 служители, сред които 13 високопоставени кадри. Имена не се посочват. Пичай увери, че "Гугъл" се е променил през последните години и повече не толерира неподходящо поведение на работното място.