Разликата в заплащането между половете няма да бъде елиминирана до следващия век, показва проучване на Европейската конфедерация на профсъюзите. Според данни на Евростат тя се е затворила с 1% през последните осем години, което означава, че жените ще трябва да чакат още 84 заплащането им да се изравни с това на мъжете.

Ако не се предприемат нови мерки:

- тя ще продължи да расте в 9 държави (сред които е и България)

- германките и чехкините ще чакат до 2121 г. за равно заплащане, докато на французойките ще им трябват над 1000 години

- в три държави тази година разликата ще приключи, като в една от тях става въпрос за неприемливо ниски заплати и за мъже, и за жени.

Конфедерацията изнася данните публично, разтревожена от факта, че Европейската комисия отложи публикуването на директивата си за прозрачност на заплащането. Тя трябваше да бъде обявена публично на 4 ноември, но бе преместена за 15 декември и цялата инициатива е под въпрос.

Зам.-генералният секретар на Конфедерацията Естер Линч коментира: "Големият бизнес се преструва, че има сериозен напредък в преодоляването на пропастта в заплащането чрез доброволни мерки. () Урсула фон дер Лайен увеличи надеждите за истинска промяна с обещанието си за задължителни мерки за прозрачност на заплатите в първите сто години. Но това явно изчезва от дневния ред под натиска на антиженски идеи против равенството, както и старите предразсъдъци, с които жените често се сблъскват, когато поискат равенство в заплащането".