Кой плаща за домашния офис

Лаптоп, телефон, принтер, стол... - може да се приеме. Но имаше коментари дори за кафе и сметки за отопление, което е прекалено. Дори таксата за Интернет достъп е под въпрос, защото едва ли има домакинство, което да не е плащало за такъв, преди да се премине към работа от дома.

• 18 13
• Докладване

По тази логика, всичко свързано с дейността и почивката по време на работа, следва да се заплати от работодателя. Като например кафе-машини, дивани, офис-столове и бюра, компютърна и комуникационна техника. Добра идея за трупане на разходите, но откриване на широк фронт за борба с НАП при ревизия.

• 9 11
• Докладване

До коментар [#1] от "truly":

Работникът трябва да е мотивиран. По вашата логика във всеки дом има поне по един лаптоп, телефони, столове таблет и прочие. За какво въобще да плащате.
Най-добре е дори работникът да плаща че работи.
Това показва разликите в мисленето " По света и у нас"!!!

ИСТИНАТА Е ПО-СИЛНА ОТ ВСЯКА ВЛАСТ !ДОБРИЯТ ДАНЪКОПЛАТЕЦ СЕ ОСИГУРЯВА 40 ГОДИНИ И СЕ ВЪЗНАСЯ 2 МЕСЕЦА ПРЕДИ ПЕНСИОНИРАНЕТО !!!

• 8 26
• Докладване

До коментар [#2] от "Lazarus":

Ако се поръча и достави в централен офис и се разпредели оттам по домовете НАП нищо не може да оспори.

ИСТИНАТА Е ПО-СИЛНА ОТ ВСЯКА ВЛАСТ !ДОБРИЯТ ДАНЪКОПЛАТЕЦ СЕ ОСИГУРЯВА 40 ГОДИНИ И СЕ ВЪЗНАСЯ 2 МЕСЕЦА ПРЕДИ ПЕНСИОНИРАНЕТО !!!

• 4 10
• Докладване

Статията е буквално преписана, но не съвсем за нашите условия. Как тук самоосигуряващ се би могъл да приспадне данък за нов стол, бюро, компютър? Никак. Нормативно признатите разходи са процент от прихода и всичко друго не се признава. Има опция- създаваш фирма, която става подизпълнител на работодателя. Само тогава разходите по фактури се признават. Но пък губиш защитата на трудовия договор, право на помощи за безработица и т.н.

Фирмите не са съвсем ок да плащат за хоум офиса. Ако днес ме наемат и ми дадат за бюро, стол, то след 6м може да напусна. Ще ми ги приберат ли? Съответно оборудването може да се поема само на тези, които са доказали, че няма да отпрашат нанякъде.
Иначе, да, сметките за ток примерно скачат. Едно е да стоиш цял ден вкъщи и да топлиш на максимум,да гориш ток за рс и монитори и т.н., друго е да топлиш само вечер. За съжаление цената на калпак за работодателя е много по-висока- в голям офис се топли същата площ за примерно 10 човека. Но пък се пести от транспорт и храна навън, та не е чак да си на голяма загуба за работника.

• 6 14
• Докладване

Много малко работещи в хоум офис могат да си позволят работна стая. Нагъчени са между телевизора и секцията или в един ъгъл на кухнята! Кой е предвиждал, че ще се наложи да работи от вкъщи преди 1 година, за да си наеме жилище с една допълнителна стая?

А ако децата са спрени от училище заради Ковида става едно мазало просто нямам думи!

Аз съм евроатлантик

• 7 24
• Докладване

Само няколко процента от хората работят в офиси.Не ни занимавайте с дреболии

• 20 7
• Докладване

Пропуснали са разходи за безопасност на хомофиса - негорящи покрития, пожарогасител, които може да бъдат поискани от инспекция по труда, ако почне да проверява хомофисите.

Червена линия, червен картон

• 10 8
• Докладване

Като ги знам моите колеги, да попитам: кой плаща яденето и пиенето по време на "холм офис". По-конкретно алкохола и мезетата?

СЛАВА НА УКРАЙНА! МАЧКАЙ РУСНЯТА и ПУТНЯТА!

• 8 3
• Докладване

Аз имам едно такова питане..не е ли уронващо женското самочувствие всички повишени разходи около домашния офис да се поемат основно от силната половина в семейството?

21-ви век е вече.

Крайно време е дамите да излязат от сянката и да изравнят баланса на силите в приходната и разходната част на баланса на домашния офис!

Всички изключения моля да не ми се нахвърлят, а да споделят опита си с надежда да предадат искрицата на своите сестри.

http://www.bbc.com/news/magazine-37612083

• 10 8
• Докладване

До коментар [#3] от "КМЕТ В СЯНКА":

Предполагам си прочел, че смятам за нормално да се покриват разходи за компютър, телефон, принтер, стол? Или трябва да сме опозиция и на всяка манджа мерудия?

• 3 7
• Докладване

До коментар [#12] от "Боби Колев":

Защо реши, че задължително се поемат от "силната половинка". Не навсякъде мъжът плаща битовите сметки. Даже обикновено, по мое наблюдение, жената ги плаща. На мъжете не им се занимава с подобни "дреболии" да следят сметки, срокове и евентуално да се редят по опашки (ако все още не са открили онлайн банкирането).

• 3 7
• Докладване

Покриват разходите за лаптопи? А стига бе, в кой век живеете? В момента със или без хоум офис, ако не ти дават служебен лаптоп (ако ти трябва за работа де не ако си шофьор) .... незнам какво да кажа.

• 1 8
• Докладване

До коментар [#1] от "truly":

Абе за интернет си е редно, за да може човек да си вземе някакъв по-читав пакет по-надежден, да не стопи като завали дъжд и да няма по 2 дена. Трее ти кажа, че по света, даже и в Западна Европа, надеждния интернет не е такава даденост като тука

• 0 11
• Докладване

Във фирмата, в която работя, ползваме хоум офис от 10-ина години. До март все пак ходехме в офиса малък % от времето. Сега, за да е удобно вкъщи, компанията предложи който има нужда и иска, да вземе от офиса стол, бюро, монитор, докинг станция. Вземаш каквото ти трябва и разбира се трябва да го върнеш в офиса, ако напускаш или когато се възстанови предишния ход на нещата.

• 0 10
• Докладване

До коментар [#14] от "Smile":

"евентуално да се редят по опашки (ако все още не са открили онлайн банкирането)."

Хоум офис и ... редене на опашки!? И за плащането онлайн не е задължително да се минава през банка.
Ясно е, кой плаща сметките у вас. Не сте Вие!

• 7 1
• Докладване

До коментар [#13] от "truly":

Пишеш, че МОЖЕ да се приеме а не че се приема безусловно. А за маса или бюро какво ти е мнението? Или да си го слага на коленете?

ИСТИНАТА Е ПО-СИЛНА ОТ ВСЯКА ВЛАСТ !ДОБРИЯТ ДАНЪКОПЛАТЕЦ СЕ ОСИГУРЯВА 40 ГОДИНИ И СЕ ВЪЗНАСЯ 2 МЕСЕЦА ПРЕДИ ПЕНСИОНИРАНЕТО !!!

• 5 0
• Докладване

До коментар [#15] от "uq":

Масова практика е в България да работиш с твои лични устройства.

ИСТИНАТА Е ПО-СИЛНА ОТ ВСЯКА ВЛАСТ !ДОБРИЯТ ДАНЪКОПЛАТЕЦ СЕ ОСИГУРЯВА 40 ГОДИНИ И СЕ ВЪЗНАСЯ 2 МЕСЕЦА ПРЕДИ ПЕНСИОНИРАНЕТО !!!

• 1 5
• Докладване

В белите държави е уредено. Унас - никой не знае.

• 3 4
• Докладване

До коментар [#18] от "wanderer":

Всъщност съм точно аз и го правя точно през онлайн банкирането ми от около 13 години точно защото не ми се занимава да се редя по опашки (започнах защото по здравословни причини тогава нямах тази възможност). А това, че не минава през банка :-) сериозно ли? и от къде идват парите, ако не от банковата ти сметка? Това, че си добавил посредник в процедурата, не означава, че не минава през банка. Просто не минава директно през банка, но това е тема, за която можеш и сам да прочетеш, не ми се занимава да те образовам.

• 0 6
• Докладване

Асоциираният глупак на снимката скоро ще има нужда от физиотерапевт.

Демокрацията е най-големият враг на планетата (https://foreignpolicy.com/2019/07/20/democracy-is-the-planets-biggest-enemy-climate-change/)

• 4 1
• Докладване

Всички колеги си имаха компютри в тях, при положение, че се логваме ремоут на работните си. Предложиха на всеки, да си вземе монитора/ите от офиса, ако не му е удобно от лаптоп у дома. Аз лично нямах нужда, в нас съм си с 2 големи монитора, по-удобен стол от офиса и по-добър комп. Разходът за ток само се вдигна малко, тъй като не пускам климатик, ако не съм вкъщи, но това се компенсира, от разходите за пътуване/храна.

• 0 4
• Докладване

...."Кой плаща за домашния офис......"

Отговорът е прост - плаща ДЕДОВИЯ! В Булгаристан бг работодателят смята, че ще бъде завлечен, измамен и окраден от работника/служителя , както и, че работника/служителя е привилегирован да работи за него на условия изгодни само за работодателя. Неплащането на осигуровки, пари под масата показаха при тази ковид криза реалността.
По темата за хоум офис - масово бг работодаеля продължава да мисли, че служителя по цял ден ще спи или клати краката вкъщи.
Не познавам нито един бг собсвеник на фирма, който да е дал дял от компанията си на служителите по дофрмата на съдрижие, акции или други, нещо което е практика в 70% в повечето държави в Европа и щатите.
Имам приятел който при постъпването на работа в Амазон му бяха дали акции за 40 к паунда, като целта е служителя да се чувства като част от компанията с дял а не само наемник.
Разликата между България и запада не е само 45 години заради стария режим - разликата е вселенска в начина на мислене и на приемане на света окола нас.

• 1 10
• Докладване

А сега като нямам пътни разходи за ходене до офиса, тоя разход дали трябва да го споделя с фирмата 😜. Пътни разходи като пари и време. Иначе е супер ако ми споделят сметката за отопление и интернет🤨

• 0 3
• Докладване

Тука не само не покриват разходите, ами искат да вдигат и данъците на работещите от къщи, защото пестели от транспорт, дрехи и обувки. Маоуимна, както всичката им работа.

• 1 7
• Докладване

До коментар [#1] от "truly":

Правилно! Трябва да хартиса някой лев и за бонуси в МВР и администрацията. Там никой не мисли за разходи по телефони, принтери и отопление на работното място.

• 0 3
• Докладване

До коментар [#1] от "truly":

Ne e to4no taka. Za da rabotia normalno plastam 2 puti po skup internet otkolkoto ako ne rabotia home office i Bulgaria e izkliu4enie s evtin i burz internet

• 0 1
• Докладване

До коментар [#22] от "Smile":

"и от къде идват парите, ако не от банковата ти сметка?"
Например, при Е-pay не е задължително да имате банкова сметка и/или дебитна/кредитна карта. Достатъчно е да имате депозит в Е-pay (търговец, към когото имате абонатен договор).

"Това, че си добавил посредник в процедурата"
То, всеки посредник (търговец-електроразпределител, водоснабдител, община) ползва банка, дори когато се чака на опашка.

• 0 0
• Докладване

До коментар [#25] от "Барбас-Шехерезадов-КапуТски":

"Не познавам нито един бг собственик на фирма, който да е дал дял от компанията си на служителите под формата на съдружие, акции или други, нещо което е практика в 70% в повечето държави в Европа и щатите."

При два лева капитал на дружеството, едно кафе да почерпи работодателят, ще е споделил 100% от капитала.

• 0 1
• Докладване

Статията очевидно не разглежда нашата действителност и по принци всичко е въпрос на някакво договаряне.
Ако те уволнят или фирмата фалира, по-добре ли ще е за отделния човек.
разбира в случаите, когато фирмата печели добре, разходите за хоум офис няма да я стреснат, да не говорим, че в днешно време (почти0 всеки тинейджър има не малко от номенклатурата и може нешата да опират ( ако има таква необходимост) до принтер/хартия и подобни. За случаите когато се опира до специфични софтуерни продукти и големи дисплеи за проектиране , вероятно фирмата ще се бръкне.
Но в общия случай, не става дума за кой знае какво оборудване и големи разходи, а е факт, че епидемията води и до определени икономии за индивида - поне за тези от нас, които си падат по кръчми, дискотеки, екзотични екскурзии и т.н.

• 0 0
• Докладване

Това важи само за "(без)аналоговите" фирми. Тия, които са "дигитализирани", ти предоставят и лаптоп, и смартфона (с мобилни данни) ... като за проЗД юзер - не променяш по никакъв начин ни софтуера, ни хардуера (промяната в хардуера се брои за увреждане на фирмено имущество). Закача се само оторизирана "периферия". Ха си турил външен харддиск или дори клавиатура, светкаш на сървъра като "крадец на данни". И може да работиш от всяко място (връх Тодорка, гребния канал в Пловдив, дори и в Москва), където смартфонът има обхват.

• 0 0
• Докладване

Да разбира се. А депозитът в Е-pay как се получава? Да не би случайно да е по един от следните начини:
- банков превод
- внасяне на ръка (т.е. пак редене на опашка).
:-)

Естествено, че има и екзотични варинти да се избегнат като цяло банките, но те все още са си екзотика. В нормалния случай човек си получава заплатата по банкова сметка и от там или разпределя в различи посредници, или пък плаща директно от банковата си сметка (въпрос на такси, улеснени приложения, лични предпочитания и т.н.)

• 0 0
• Докладване

До коментар [#32] от "tsvetko_51":

"Статията очевидно не разглежда нашата действителност и по принцип всичко е въпрос на някакво договаряне.

Авторката, Катлийн Бърнс Кингсбърг, е психолог с "мисирски" наклонности. Хал хабер си няма от "корпоративна култура". Тия служители, дето са оборудвани с техника, с която могат да работят от "всяка точка на Земята", получават такова възнаграждение, че не се питат къде точно трябва да си свършат работата. Просто си я вършат, където и да са, включително и от тоалетната.

"Ако те уволнят или фирмата фалира, по-добре ли ще е за отделния човек."
Всяко уволнение не е добре за отделния човек. Но ако въпросът е зададен в контекста дали отделния човек трябва да връща предоставеното му имущество, то въпросът се свежда дали да получи тримесечно обезщетение или да "забегне" с техниката (на стойност под едномесечното възнаграждение) с потенциална опасност от съдебен иск. И отговорът е ясен.

Въпреки че 67% от БВП-то се формира от услуги, няма смисъл от специално законодателство за обслужването на шепа служители (консултанти) за работа от вкъщи. Останалите "услугвачи" - хамали, "бакшиши", коафьори, лекари и други "бръснари" работят "на терен".

• 0 1
• Докладване

Za da rabotia normalno plastam 2 puti po skup internet otkolkoto ako ne rabotia home office
До коментар [#29] от "Quo Vadis?":

В Барселона всеобщият проблем е отоплението. Понеже времето не става много студено, хората са свикнали да не харчат пари за отопление. Като се приберат от работа и ако е хладно включват някаква електрическа духалка за около 20-30 минути и готово. Сега обаче седят по цял ден вкъщи и ще трябва да отопляват.

• 0 1
• Докладване

До коментар [#34] от "Smile":

"внасяне на ръка"

Кешът си е кеш! Има "бързи гишета" - без опашка прибират минимум едни 500 лева.
То и за банковия превод има опашка - докато счетоводителят нареди превода на заплатата и банката завери сметката на получателя. И на тая "опашка" може да висиш три дена, ако преводът е направен в петък вечерта.

• 0 0
• Докладване

"Ако те уволнят или фирмата фалира, по-добре ли ще е за отделния човек."
До коментар [#35] от "wanderer":

Нашата фирма беше продадена. Новото ръководство реши да прехвърли част от бизнеса ни към друг офис. По тази причина фирмата обяви съкращение на персонал в нашия. Обявиха съкращение на персонал и някои екстра бонуси за уволнените. Така успяха да уволнят 97 човека вместо плануваните 76, защото имаше и доброволци. Така че, фирмата и служителите винаги могат да намерят разумно споразумение.

• 0 0
• Докладване

Хубаво, че може да вземеш, ама къде да ги сложиш? И жената работи от къщи, и децата учат от къщи. 4 бюра с 4 стола, 4 монитора и т.н. къде да се събере всичко това?
В офиса имаме примерно по 10-15 кв.м. площ на служител, ама в къщи нямам 15 кв.м. излишни.

• 0 2
• Докладване

Изглежда ми, че сме доста назад от това, за което става дума в статията. Както винаги де.

• 0 0
• Докладване