Софтуерният бизнес в България достига 1.74% от БВП на България за 2014 г., съобщи Българската асоциация на софтуерните компании (БАСКОМ). Това остава един от най-бързо развиващите се сектори в българската икономика, като мнозинството от фирмите очакват през следващата година приходите им да се увеличат с между 10% и 25%.

Данните са от тазгодишното издание на Барометъра за състоянието на софтуерната индустрия, който БАСКОМ представи днес. В доклада са използвани резултати от допитване до членуващите в асоциацията фирми, както и анализ на софтуерната индустрия у нас, изготвен от Pannoff, Stoytcheff & Co по поръчка на БАСКОМ.

Прогнозите за тази година са, че приходите в сектора ще се увеличат с 15% до 1.373 млн. лева. Над 60% от приходите са от износ на услугите и продуктите на компаниите. Достигането до 1.74% от БВП на страната отбелязва и трикратен ръст спрямо 2005 г.

Доброто състояние на бранша се отразява и на заплатите. Средното брутно възнаграждение, което включва заплатите и бонусите на служителите, ще достигне 3 510 лв. на месечна база - ръст от 5%.

През тази година в софтуерния сектор работят около 17 хил. души, което е ръст с между 6% и 10% спрямо миналата година. ИТ специалистите са 80% от всички, а една трета от тях са жени. Това е и един от най-младите браншове, като над 90% от работните места са заети от хора под 35-годишна възраст.

За 2013 г. софтуерната индустрия е платила данъци на обща стойност 205 млн. лева. Очаква се през следващите пет години размерът им да се удвои, посочват от БАСКОМ.

Интензивното развитие на сектора обаче има и своите проблеми. Най-сериозният е липсата на достатъчно кадри.

В краткосрочен план индустрията предлага опростяване на процедурата за издаване на "сини карти", което ще улесни привличането на квалифицирани специалисти от страни извън ЕС. Освен това БАСКОМ предлага и сериозни реформи в образователната система.

Асоциацията настоява развитието на ИТ сектора да е приоритет на националната политика. Освен това тя очаква и ускорено развитие и дълбоки реформи в шест сфери:

1. Върховенство на закона.

2. Работещо е-Управление, включително е-Здравеопазване, е-Правосъдие и е-Гласуване.

3. Устойчива фискална рамка без промени в областта на преките данъци (плоска данъчна система) и осигурителната тежест. Преустановяване на практиката за постоянно покачване на максималния осигурителен доход без анализ на въздействието върху сектор, който статистически доказано, е на различен етап на развитие.

4. Гъвкав Кодекс на труда, позволяващ почасова работа на временен/проектен договор и улеснена процедура по издаване на разрешения за работа на чуждестранни квалифицирани специалисти.

5. Опростяване на програмите, финансирани по структурните фондове на ЕС по отношение на преквалификация и иновации. Данъчни облекчения за инвестициите в новосъздадени предприятия с предмет на дейност създаване иновативни продукти и услуги.

6. Промяна на Закона за насърчаване на инвестициите и конкретизиране както на критериите за допустимост, така и на очакваните поощрения от страна на държавата.