Така досегашният изпълнителн директор и съосновател на Google Лари Пейдж описва своя наследник на поста Сундар Пичай в официалното съобщение на интернет гиганта за новата си структура. По-рано днес компанията обяви, че създава нов холдинг - Alphabet. В него ще бъдат обединени и всички отделни бизнеси на Google. Всеки от тях ще се съсредоточава само върху основната си дейност. За Google това ще са интернет услугите. Съоснователите на Google Лари Пейдж и Сергей Брин ще поемат контрола над Alphabet заедно с Ерик Шмид. Прякото управление на Google ще бъде поверено на Сундар Пичай.

Пичай е роден в Индия на 12 юли 1972 г. има бакалавърска степен по металургическо инженерство от Индийския институт по технологии. Учи и в Станфорд и Университета на Пенсилвания, където става и магистър по бизнес администрация. Известно време е продуктов мениджър в компанията Applied Materials, след това и консултант в McKinsey & Company.

През 2004 г. Пичай става част от Google. Под негово ръководство са създадени браузърът Chrome, платформата Chrome OS. Има голяма роля и в разработката на облачната услуга Google Drive. Той е сред отговорниците и за новите видео кодек и формат VP8 и WebM, които значително намаляват трафика на данни.

През 2013 г. Пичай става ръководител на Android. Година по-късно става шеф на всички продукти на Google. А от 10 август 2015 вече е и изпълнителен директор на Google. Пичай е женен и има две деца.

За 11 години в Google Пичай постига неща, които малцина успяват за цяла кариера. Издигането му до лидер на Google изглежда твърде бързо, дори прибързано. Но според двамата най-важни в Google - Пейдж и Брин, всичко е абсолютно навреме. Пейдж заявява, че от известно време е подготвял Пичай за новата му длъжност и ще продължи да му помага с всичко каквото е необходимо и занапред.

Изборът на Пичай може да изглежда като изненадващ, но е напълно логичен. Той е от хората, които не привличат вниманието към себе си и не държи да е под светлините на прожекторите. Пичай е познат като внимателен, грижлив, дори тих. Той е посветен на работата си и познат, че често има иновативни идеи. Негов ментор е Лари Пейдж, който от доста време му помага и изглежда е подготвял съвем съзнателно за този пост от години.

В сайтовете за ревюта на компании и работодатели като Glassdoor и Quora настоящи и бивши служители също са доволни от Пичай. "Той набра и задържа страхотен екип, на който е и ментор. Неговият екип от продуктови мениджъри се ползва с репутацията че е сред най-добрите от най-добрите, подобно на репутацията на софутерните инженери в търсачката", коментира Крис Бекман, бивш продуктов мениджър в Google.

Той отбелязва, че както във всяка голяма компания, има и задкулисни интриги. "Пичай обаче успя да заобикаля политически игри, да не се меси в тях и да не си създава врагове. Вместо това се стараеше да направи екипа си възможно най-добър без да пречи на другите екипи", допълва Бекман.

Когато сегашният изпълнителен директор на Yahoo Мариса Мейър все още беше в Google и беше шеф на Пичай, той е чакал с часове пред кабинета й, за да говори с нея и да се убеди, че всички от екипа му ще получат добри оценки за работата си, коментира онлайн изданието The Information, позовавайки се на свои източници в Google. Всичко това е създавало все повече фенове на Пичай, които са разбирали колко посветен е на работата и на екипа си. Той е показал, че за него Google е преди всичко, като в преговори със Samsung е заявил, че е готов да прекрати партньорството си с корейската компания, ако това ще е за доброто на Android.

Действията му се забелязват и от други компании. Когато миналата година Microsoft си търсеше нов изпълнителен директор Пичай е бил сред хората, към които софтуерният гигант е имал интерес. Twitter също са имали желание той да дойде на работа при тях, при това неведнъж. Последният слух от средите е, че микроблогът е искал да го покани за изпълнителен директор след напускането на Костоло и това е ускорило плановете на Брин и Пейдж да повишат Пичай по-рано, за да го запазят в компанията, защото за тях той наистина е много ценен кадър. Анализатори и инвеститори също забелязват качествата на Пичай и през годините неведнъж го посочват като потенциален бъдещ лидер на Google.

Сега големият въпрос е какво предстои за Google. Всъщност най-вероятно няма да има видими промени в стратегията и поведението на компанията. Както самият Пейдж казва, Пичай мисли и говори като него. Освен това Пичай е изцяло посветен на компанията, познава нейната мисия и цели. Все пак над него ще стоят Пейдж, Брин и Шмид, които ще имат крайната дума при кардинални промени в Google. Но можем да очакваме, че Пичай ще се опита да внедри своя стил на работа, да оптимизира и подобри някои от услугите на компанията, да внесе повече подреденост.

И все пак разлики има. Пейдж и Брин са визионери. Те обичат да си поставят огромни и амбициозни цели. Именно затова създават Alphabet, "за да имаме повече време да се съсредоточим върху мащабирането на нашшите цели". Пичай пък е човек на действието. Той обича да реализира идеите, да събира екипа, да намира правилните хора и да осъществява плановете. За Пичай е по-интересно да намира иновативните начини да реализира идеите, но не означава, че няма собствена визия. Но засега тя е по-малко важна, тъй като Пейдж и Брин имат грижата за това, а за Пичай остава "скромното" предизвикателство да реализира амбициите на най-амбициозната компания в света.