В началото на лятото млади лекари, студенти и специализанти излязоха на протести под надслов "Бъдеще в България" с искане за достойни условия на труд, както и за реформи в здравната система, за да не им се налага да емигрират в чужбина.

Последва заседание на парламентарната здравна комисия, на което политик ги посъветва да отидат да работят в някое село в Сицилия, а членовете ѝ се ангажираха със срокове за изготвянето на консенсусен законопроект, който да е в интерес на всички. До 14 юли партиите трябваше да са готови със своите предложения, а на 28 юли следва да има финален текст. Управляващото мнозинство ГЕРБ, БСП и "Има такъв народ" (ИТН) внесе в парламента днес свой законопроект. По-рано това поотделно направиха и "Продължаваме промяната - Демократична България", "Възраждане" и "Величие". Законопроект обаче имат и самите лекари специализанти, представен на кръгла маса в началото на юли. Тогава те не се ангажираха, че са юридически изрядни, но изложиха исканията си, от които дадоха заявка, че няма да отстъпят. Днес в позиция до медиите от инициативата "Бъдеще в България" категорично се противопоставиха на предложението на ГЕРБ заплатите им да се обвързват с Колективен трудов договор, какъвто в момента няма.

Затова и в законопроекта си трите партии предлагат алтернатива при липса на действащ КТД. А именно заплатата да се формира на база последно подписания плюс процента, с който се е повишила средната брутна работна заплата за страната за периода от изтичането на действието на последния КТД до датата на определянето на основно месечно трудово възнаграждението, изчислено въз основа на публикувани официални данни на Националния статистически институт (НСИ).

В законопроекта си от управляващото мнозинство искат от Закона за здравното осигуряване да отпадне текстът, в който е посочено, че Националните рамкови договори съдържат изисквания за основните трудови възнаграждения на медицинските специалисти, работещи в лечебни заведения за болнична помощ в изпълнение на договори с НЗОК, които са не по-малко благоприятни от предвидените в КТД в отрасъл "Здравеопазване".

Текстовете предвиждат мерките да започнат да се прилагат от 1 януари, тъй като законопроектът ще повлияе на държавния бюджет и на този на НЗОК.

Основните възнаграждения за медицински сестри, акушерки и асоциираните медицински специалности на лекарите асистенти, на зъботехниците и на помощник-фармацевтите да е не по-малко от 125 на сто от средната брутна работна заплата за страната за последните 12 месеца, за които са публикувани официални данни на НСИ, предлага коалицията.

ПП-ДБ, "Величие" и "Възраждане" искат съотношението между максималното и минималното брутно трудово възнаграждение на медицинските специалисти в лечебните заведения да е не повече от 10 към 1. Това на практика означава директорите на болници да не взимат заплати над 10 пъти по-големи от подчинените си, в това число санитари, медицински сестри и т.н. В текстовете на "Възраждане" има уточнение, че за хабилитирани специалисти съотношението следва да бъде не повече от 15:1.

В законопроекта на ГЕРБ, БСП и ИТН подобен текст не фигурира.

Консенсус има по отношение на нощния труд. И четирите законопроекта на управляващото мнозинство, ПП-ДБ, "Величие" и "Възраждане" предвиждат да се доплаща не по-малко от 0.5% от минималната работна заплата за годината, определена от Министерския съвет, за всеки отработен час или част от час през нощта. Това беше и едно от исканията на младите медици, залегнало в представения от тях законопроект. Единствено в текстовете на "Възраждане" липсва "част от час".

Управляващото мнозинство (ГЕРБ, БСП, ИТН), ПП-ДБ и "Възраждане" искат още Изпълнителна агенция "Медицински надзор" да следи получават ли специалистите, заложените минимални изисквания за основното им възнаграждения. Управител, изпълнителен директор или директор на лечебно заведение, който не ги спазва, ще се наказва с глоба 15 хил. лв., а при повторно извършване на същото нарушение - 30 хил. лв. Около такива санкции се обединяват и от "Величие" с разликата, че оттам настояват контролът да се извършва от Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда". Според законопроекта на ГЕРБ глоби в същия размер ще грозят и председател или член на съвета на директорите, или контрольор на лечебно заведение, който не следи за спазването на изискванията от управител или изпълнителен директор на болница.

В общия си законопроект ГЕРБ, БСП и ИТН предвиждат да има надбавка за придобилите допълнителна специалност. Допълнителното възнаграждение трябва да е не по-малко от 3 на сто от основната месечна заплата и да се отпуска, когато квалификацията е удостоверена със съответно свидетелство. Според ПП-ДБ и "Възраждане" надбавката следва да е не по-малко от 5 на сто.

ПП-ДБ, "Възраждане" и "Величие" в три отделни законопроекта искат допълнителното възнаграждение за продължаващо медицинско обучение и придобита квалификация да е не по-малко от 1 на сто от основната месечна заплата за всяка година.